本文選題：政府績效管理 + 社會生態(tài)環(huán)境��； 參考：《長春工業(yè)大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：隨著我國政府管理的不斷發(fā)展,績效管理的研究也越來越深入。近年來很多的專家和學(xué)者對政府績效管理進了探討和研究,也提出了一些政府績效管理的方式。盡管政府績效管理在理論領(lǐng)域獲得了很大的研究成果,但是在實際操作中還存在著很多的問題。理論學(xué)界還存在著一些分歧,沒能找到一個適合中國實際的最優(yōu)績效管理模式。目前我國的政府績效主要采取評價管理,即通過一系列的體系對所要評價的數(shù)據(jù)和條件進行分析,進而得出政府績效管理的真正水平。在這個模式下,政府的績效管理主要是通過指標和體系評價來進行的。但是從實際情況看,政府績效評價的研究還不夠成熟,很多理論的提出都是和實際情況不相符,這是由于學(xué)者更多的把重點放在可行性研究上,對影響政府績效管理的大的背景和環(huán)境不能很好的理解。也就是說政府績效管理的理論和現(xiàn)實情況還存在著較大的差距。本文對社會生態(tài)環(huán)境視域的三個方面：經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境、文化生態(tài)環(huán)境進行研究,分析了影響政府績效管理的主要的因素以及制約其有效性的主要的問題,并對這些問題提出了可行性的建議和措施。從社會生態(tài)視域的角度可以更好地正視我國地方政府績效管理中存在的問題和不足,這樣才能更好的找到解決這些問題的方法和途徑,這也是中國政治體制改革不得不解決的重大問題之一。
[Abstract]:With the development of government ' s management , the research on performance management is getting more and more deeply . In recent years , many experts and scholars have studied and studied the performance management of government .
【學(xué)位授予單位】：長春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630

【參考文獻】

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1 唐蓉;行政生態(tài)學(xué)視域下地方政府規(guī)模適度研究[D];武漢大學(xué);2011年

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本文編號：2057725