本文選題：北辰區(qū) + 基層公務員　； 參考：《天津師范大學》2015年碩士論文

【摘要】：國家公務員是國家重要的人才資源,公務員的素質直接影響著國家的行政水平,基層公務員作為我國公務員隊伍的重要組成部分,肩負著轉變基層政府管理職能、提高基層政府行政效率的重任。經濟社會的快速發(fā)展和科學技術的日新月異,不僅對政府的行政效能提出了要求,也對政府公務人員的素質也提出了新的更高要求�；鶎庸珓諉T亦是如此。 北辰區(qū)地處天津市市中心的北部,承擔著“美麗天津示范區(qū)、綠色產業(yè)創(chuàng)新區(qū)、北部中心活力區(qū)”的發(fā)展定位,市委、市政府賦予了北辰區(qū)更大的自主權,對北辰區(qū)全面建設提出了新的更高要求,北辰區(qū)的快速發(fā)展面臨著前所未有的機遇和更加廣闊的空間。北辰區(qū)的發(fā)展離不開各條戰(zhàn)線的廣大工作人員,特別是與群眾直接打交道的廣大基層公務員,基層公務員素質是否全面,能力是否過硬,作風是否扎實,不僅關系到公務員整支隊伍的形象,而且還關系到本區(qū)經濟社會發(fā)展的歷史問題。因此,要把北辰區(qū)基層公務員培訓工作擺在更加突出的位置上,積極推動基層公務員知識結構調整和綜合素質提升,努力提高黨和政府在促發(fā)展、保穩(wěn)定和強民生等方面的能力。 結合當前天津市北辰區(qū)基層公務員培訓現狀,運用行政管理的相關理論,通過問卷調查的方法,分析出北辰區(qū)基層公務員培訓在培訓內容、培訓形式、培訓評估等方面存在著問題,并剖析出是培訓理念、培訓師資、培訓基地等方面的原因而引發(fā)的培訓問題,并提出了完善基層公務員培訓的對策建議,主要有：更新基層公務員的培訓理念,提高培訓工作的法律法規(guī)保障,創(chuàng)新培訓管理體制,科學設定培訓內容、選擇合適的培訓方式并完善培訓評估與激勵機制等,都給予合理有針對性的建議。
[Abstract]:National civil servant is an important talent resource of the country. The quality of civil servant directly affects the administrative level of the country. As an important part of our civil servant team, the grass-roots civil servant shoulders the responsibility of transforming the management function of the grass-roots government. The important task of improving the administrative efficiency of grass-roots governments. With the rapid development of economy and society and the rapid development of science and technology, not only the administrative efficiency of the government has been required, but also the quality of the government officials has been put forward new and higher requirements. The same is true of civil servants at the grassroots level. Beichen District is located in the north of the city center of Tianjin. It is responsible for the development orientation of "beautiful Tianjin demonstration area, green industry innovation zone, northern central vitality zone". The municipal party committee and municipal government have given Beichen district greater autonomy. New and higher requirements have been put forward for the comprehensive construction of Beichen District, and the rapid development of Beichen District is facing unprecedented opportunities and wider space. The development of Beichen District can not be separated from the vast number of workers on various fronts, especially the vast number of grass-roots civil servants who have direct contact with the masses. Is the quality of grass-roots civil servants comprehensive, their abilities excellent, and their work style solid? It is not only related to the image of the whole team of civil servants, but also related to the historical problems of the economic and social development of the district. Therefore, it is necessary to put the training work of grass-roots civil servants in Beichen District in a more prominent position, actively promote the readjustment of the knowledge structure and the overall quality of grass-roots civil servants, and strive to improve the development of the party and the government. Ability to maintain stability and strengthen people's livelihood. Combined with the current training situation of grass-roots civil servants in Beichen District of Tianjin City, using the relevant theory of administration and management, through the method of questionnaire, the paper analyzes the training contents and forms of training of grass-roots civil servants in Beichen District. There are some problems in training evaluation, such as training concept, training teachers, training base and so on. The paper also puts forward some countermeasures and suggestions to improve the training of grass-roots civil servants, such as training concept, training teachers, training base and so on, and puts forward some countermeasures and suggestions to improve the training of grass-roots civil servants. It mainly includes: updating the training concept of grass-roots civil servants, improving the protection of laws and regulations for training, innovating the training management system, scientifically setting the training content, selecting appropriate training methods and perfecting the training evaluation and incentive mechanism, etc. To give reasonable and targeted advice.
【學位授予單位】：天津師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3

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本文編號：1894606