本文選題：干部人事檔案 + 資源體系　； 參考：《中國(guó)檔案》2017年05期

【摘要】：正干部人事檔案作為干部的個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等的真實(shí)記錄,是了解、考察干部的重要依據(jù),是公道正派選人用人的重要基礎(chǔ)。目前,除部分黨政機(jī)關(guān)外,大多數(shù)企事業(yè)單位干部人事檔案仍以手工收集、整理、查閱紙質(zhì)材料為主,其管理方式已無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位改革的新要求。因此,在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、云存儲(chǔ)技術(shù)等信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用日益廣泛的今天,干部人事檔案工作更應(yīng)順應(yīng)潮流,以數(shù)字檔案資源建設(shè)為核心,建立干部人
[Abstract]:As the personal experience of the cadres and the true record of the work performance, the personnel files of the cadres are the important basis for the investigation of the cadres and the important basis for the official candidates. At present, in addition to the part of the party and government organs, the cadres and personnel files of most enterprises and institutions still collect, collate and consult the paper materials by hand. It is unable to meet the new requirements of the development of modern enterprises and the reform of institutions. Therefore, in today's large data analysis technology, cloud storage technology and other information network technology, the cadre and personnel archives work should be more responsive to the trend, and the construction of digital archives resources as the core and the establishment of cadres.

【作者單位】： 航天檔案館;
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3;G271

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本文編號(hào)：1798134