本文關(guān)鍵詞： 官員晉升機制 功績制 淘汰激勵 投資博弈 官員晉升錦標(biāo)賽 競賽模式　出處：《甘肅行政學(xué)院學(xué)報》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：對地方官員晉升機制的文獻研究由來已久。通過對學(xué)術(shù)史的回顧,官員晉升領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究呈現(xiàn)出不斷深化的趨勢。就晉升錦標(biāo)賽層面的功績制晉升爭論、硬指標(biāo)考核下的淘汰型政治激勵以及投資中博弈所帶來的多任務(wù)應(yīng)激結(jié)果出發(fā),已有研究既有著相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)貢獻,但又存在著分析層次、對象差異、操作機制以及實證方法等層面的問題。在此基礎(chǔ)上,本文以標(biāo)尺賽、錦標(biāo)賽、資格賽與淘汰賽四種競賽模式解構(gòu)了官員晉升,并就未來的研究提出了可供深化的方向。
[Abstract]:The literature on the promotion mechanism of local officials has a long history. Through the review of academic history, the academic research in the field of official promotion shows a trend of deepening. Under the hard index examination, the elimination political incentive and the multi-task stress result brought by the game in the investment, the existing research not only has the considerable academic contribution, but also has the analysis level, the object difference. On the basis of this, this paper deconstructs the promotion of officials in four competition modes: scale, tournament, qualification and knockout. At the same time, the direction of further research is put forward.
【作者單位】： 浙江大學(xué);
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“地方官員政績激勵的生成機制與政策引導(dǎo)研究”(16AZZ013) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、官員何以晉升:一個簡明的學(xué)術(shù)研究脈絡(luò)長期以來,許多學(xué)者都著力于探究地方官員的政治激勵特別是晉升激勵問題。作為一種大型政治組織,政府這一由國家意志及其執(zhí)行者組成的官僚體制,以其特有的運行機制成為國家的天然代理人。這些等級森嚴的行政管理機構(gòu)中的原子——官員(，

本文編號：1490274