本文關(guān)鍵詞： 官德 單位制 后單位社會 政績 思想政治教育　出處：《理論探討》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：官德是領(lǐng)導(dǎo)干部在其權(quán)力活動實(shí)踐中應(yīng)予遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則,當(dāng)前,部分領(lǐng)導(dǎo)干部官德失范的行為是自律性道德滑坡和制度性監(jiān)管缺位共同作用的結(jié)果。作為以現(xiàn)代化為訴求的制度安排,"單位制"是新中國成立后綜合性的政治和社會制度機(jī)制,單位體制所內(nèi)生的制度性特質(zhì)是"后單位社會"扭曲的政績觀、自利性傾向凸顯、權(quán)力尋租現(xiàn)象頻發(fā)等官德異化行為的一種制度性力量。因此,在構(gòu)建新型官德模式的過程中必須清晰地意識到此過程需要克服單位制度的巨大慣性和變革形態(tài)的制約作用,加強(qiáng)單位內(nèi)部行政決策的民主化、推進(jìn)行政執(zhí)行的科學(xué)化、完善行政監(jiān)管的制度化等方式,以協(xié)同改進(jìn)新時期官德建設(shè)。
[Abstract]:Official morality is the norm and criterion that leading cadres should abide by in the practice of their power activities. The behavior of some leading cadres' official moral anomie is the result of the decline of self-discipline morality and the absence of institutional supervision, which is the institutional arrangement based on modernization. "Unit system" is a comprehensive political and social system mechanism after the founding of New China. The institutional characteristic of unit system is the distorted political achievement view of "post-unit society", and the tendency of self-interest is prominent. The phenomenon of power rent-seeking is a kind of institutional force in the behavior of alienation of official morality, such as the frequent occurrence of rent-seeking phenomenon. In the process of building a new model of official morality, we must clearly realize that this process needs to overcome the tremendous inertia of the unit system and the restrictive role of the reform form, and strengthen the democratization of administrative decision-making within the unit. In order to improve the construction of official morality in the new period, the scientific implementation of administration and the institutionalization of administrative supervision should be improved.
【作者單位】： 吉林大學(xué)行政學(xué)院;東北大學(xué)文法學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目“當(dāng)代中國單位制度形成及變遷研究”(11&ZD147)階段性成果
【分類號】：D630.9
【正文快照】： “人無德不立,國無德不興”,官德水平的高低是執(zhí)政黨執(zhí)政能力和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素,而“單位制”則是集政治授權(quán)、身份賦予、資源配置等功能于一身的新中國社會的基礎(chǔ)性秩序體制,以權(quán)力制度再分配和官德理念演進(jìn)變遷為基礎(chǔ)的歷時性考察就無法回避“單位制”這一總體性的制度安

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本文編號：1487046