本文關(guān)鍵詞：中西比較視域下公務(wù)員下屬權(quán)利問題探析　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年14期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：公務(wù)員下屬權(quán)利特指下級公務(wù)員在面對來自上級領(lǐng)導(dǎo)不合理要求時享有的依法保護自己的權(quán)利。目前國內(nèi)學(xué)界只對下級公務(wù)員的拒絕權(quán)進行了探討,對下級公務(wù)員其他權(quán)利研究付之闕如。本文分析西方國家公務(wù)員下屬權(quán)利中的隱私權(quán)、免受性騷擾權(quán)、監(jiān)督權(quán)等文本規(guī)定及實踐狀況,剖析我國公務(wù)員下屬權(quán)利方面存在的問題,并提出對策建議。
[Abstract]:The subordinate rights of civil servants refer to the rights that lower civil servants enjoy to protect themselves according to law in the face of unreasonable requests from their superiors. At present, the domestic academic circles only discuss the right of refusal of lower civil servants. This article analyzes the right to privacy, the right to freedom from sexual harassment, supervision and other text provisions and practice in western countries. This paper analyzes the problems existing in the rights of subordinates of civil servants in our country, and puts forward some countermeasures and suggestions.
【作者單位】： 西南政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;西南政法大學(xué);西南政法大學(xué)中國社會穩(wěn)定與危機管理研究中心;
【基金】：中國法學(xué)會部級法學(xué)研究課題“重大行政決策風(fēng)險評估機制優(yōu)化研究”[項目編號:CLS(2014)C12] 重慶市研究生科研創(chuàng)新項目“重慶兩江新區(qū)重大行政決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制優(yōu)化研究”(項目編號:CYS14093)的階段性成果
【分類號】：D035.2;D630.3
【正文快照】： 中國官僚體系內(nèi)部強調(diào)絕對服從,下級為自己爭取權(quán)利的意識薄弱,上下級之間形成了等級森嚴(yán)的隸屬關(guān)系[1]。上級決定下級的升遷等觀念深入人心,導(dǎo)致下級對上級人身依附關(guān)系極強,上級容易濫用權(quán)力[2]。實踐中下級公務(wù)員隱私權(quán)、性自主權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利受侵犯的事件更是屢見不鮮,，

本文編號：1432352