本文關(guān)鍵詞：盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理問(wèn)題與對(duì)策研究

  更多相關(guān)文章： 社會(huì)組織 社會(huì)治理 路徑優(yōu)化 政策因應(yīng)

【摘要】：本文致力于研究社會(huì)治理的新途徑,利用了各種實(shí)際理論和相應(yīng)的實(shí)踐過(guò)程,將參與社會(huì)治理的成員——社會(huì)組織作為考察對(duì)象。利用多種科學(xué)的研究方法進(jìn)行論證研究,并且同時(shí)了解了各個(gè)學(xué)科的相關(guān)理論及成果。以遼寧省盤(pán)錦市為例,分析社會(huì)組織參與社會(huì)治理的制約因素,并結(jié)合國(guó)內(nèi)外各地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出因應(yīng)政策。第一章主要交代了論文的選題由來(lái)和實(shí)際意義。在確定此選題時(shí),筆者結(jié)合國(guó)內(nèi)外的研究情況,作出了深入探索。從我國(guó)近些年的政府報(bào)告可以看出,由于我國(guó)正處在深度變革的時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革離不開(kāi)社會(huì)組織的參與,政府也越來(lái)越重視社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用,也越來(lái)越重視社會(huì)組織在改革中舉足輕重的地位。從當(dāng)前的大環(huán)境來(lái)分析,社會(huì)治理離不開(kāi)社會(huì)組織的參與,只有兩者結(jié)合才能促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利完成轉(zhuǎn)型,才能取得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)內(nèi)外的學(xué)者對(duì)這個(gè)領(lǐng)域也有較多的研究,得出了許多重要的理論,對(duì)本文提供了諸多借鑒。本文的理論基礎(chǔ)是基于理性協(xié)商和多元參與理論,致力于社會(huì)治理中社會(huì)組織的的途徑創(chuàng)新。第二、三章是本文的關(guān)鍵。在進(jìn)行理論分析時(shí),聯(lián)系了遼寧省盤(pán)錦市的實(shí)際案例進(jìn)行分析。首先對(duì)社會(huì)治理的一般理論進(jìn)行了詳細(xì)分析,重點(diǎn)對(duì)一些概念問(wèn)題進(jìn)行了羅列闡述,通過(guò)這些闡述進(jìn)而證明了社會(huì)治理中社會(huì)組織的重要性。其中,在論述社會(huì)組織的重要作用時(shí),利用實(shí)例進(jìn)行了論證,由此可以從實(shí)際出發(fā),著重分析社會(huì)組織參與社會(huì)管理存在的有利之處和不利之處。并且針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)對(duì)未來(lái)可能存在的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)進(jìn)行估測(cè)。通過(guò)對(duì)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)借鑒,結(jié)合我國(guó)實(shí)際的社會(huì)組織形式進(jìn)行了詳細(xì)分析提出了社會(huì)組織參與社會(huì)治理的優(yōu)化路徑。第四章是文章的結(jié)語(yǔ)部分。通過(guò)上述各部分的詳細(xì)分析得出了本次研究的結(jié)論。在社會(huì)治理層面,離不開(kāi)社會(huì)組織的參與,隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來(lái)越需要規(guī)范的社會(huì)組織參與社會(huì)的治理問(wèn)題之中,只有協(xié)同好各方面的力量才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展�；谶@個(gè)層面,可以說(shuō)明我國(guó)社會(huì)組織在未來(lái)社會(huì)中具有舉足輕重的地位,因此社會(huì)組織的相關(guān)研究將對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用。本文希望通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外的社會(huì)組織進(jìn)行細(xì)致研究,進(jìn)而探索社會(huì)組織在社會(huì)管理中的角色作用,使之可以承擔(dān)更多的責(zé)任,能夠分擔(dān)政府在管理方面的一些職責(zé),能夠真正地響應(yīng)政府的號(hào)召,順利實(shí)現(xiàn)我國(guó)的改革和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)組織 社會(huì)治理 路徑優(yōu)化 政策因應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D630;D632.9
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-17
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.2.1 理論意義10
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義10-11
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.3 研究評(píng)述14
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法14-17
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容14-15
• 1.4.2 研究方法15-16
• 1.4.3 技術(shù)路線16-17
• 2 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的現(xiàn)狀與困境17-27
• 2.1 盤(pán)錦市社會(huì)組織現(xiàn)有概況17-19
• 2.1.1 基本狀況17-18
• 2.1.2 盤(pán)錦市社會(huì)組織的發(fā)展歷程18-19
• 2.2 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理現(xiàn)狀19-21
• 2.2.1 完善社會(huì)服務(wù)體系19-20
• 2.2.2 促進(jìn)生態(tài)保護(hù)20
• 2.2.3 整合資源促進(jìn)就業(yè)20-21
• 2.2.4 增強(qiáng)社會(huì)自治功能21
• 2.3 盤(pán)錦社會(huì)組織參與社會(huì)治理存在的主要問(wèn)題21-24
• 2.3.1 扶持和監(jiān)管還不成熟22
• 2.3.2 人才結(jié)構(gòu)層次低22-23
• 2.3.3 利用社會(huì)資源能力不足23-24
• 2.3.4 缺少合作機(jī)制公眾認(rèn)知度低24
• 2.4 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理困境的原因分析24-27
• 2.4.1 社會(huì)組織自身發(fā)育不成熟24-25
• 2.4.2 制度平臺(tái)尚不完善25
• 2.4.3 缺乏公益精神和公眾參與意識(shí)25-26
• 2.4.4 社會(huì)組織公信力不高26-27
• 3 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的路徑優(yōu)化27-35
• 3.1 國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織參與社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)借鑒27-31
• 3.1.1 國(guó)內(nèi)社會(huì)組織參與社會(huì)治理實(shí)踐27-28
• 3.1.2 國(guó)外社會(huì)組織參與社會(huì)治理實(shí)踐28-29
• 3.1.3 國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織參與社會(huì)治理的主要經(jīng)驗(yàn)和借鑒29-31
• 3.2 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的目標(biāo)與路徑31-35
• 3.2.1 盤(pán)錦市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的目標(biāo)31
• 3.2.2 社會(huì)組織、政府與公眾多元良性互動(dòng)的路徑31-33
• 3.2.3 路徑優(yōu)化的有效性和可行性分析33-35
• 4 推動(dòng)社會(huì)組織參與社會(huì)治理的對(duì)策措施35-39
• 4.1 轉(zhuǎn)變觀念與提升思想意識(shí)是前提35-36
• 4.1.1 培養(yǎng)公益精神和參與意識(shí),提升公眾的社會(huì)組織認(rèn)知水平35
• 4.1.2 政府簡(jiǎn)政放權(quán),激發(fā)社會(huì)組織活力35
• 4.1.3 放寬登記注冊(cè)條件,鼓勵(lì)社會(huì)組織創(chuàng)辦35-36
• 4.2 加快培育與發(fā)展社會(huì)組織是根本36-37
• 4.2.1 發(fā)揮社會(huì)組織政治參與功能,拓寬參與渠道36
• 4.2.2 規(guī)范社會(huì)組織信息公開(kāi),擴(kuò)大影響力及公信力36
• 4.2.3 加強(qiáng)社會(huì)組織自身能力建設(shè),探索社會(huì)資源籌措途徑36-37
• 4.3 完善社會(huì)組織的法制是保障37-39
• 4.3.1 轉(zhuǎn)變社會(huì)組織人才結(jié)構(gòu),完善內(nèi)部治理37
• 4.3.2 探索扶持與激勵(lì)機(jī)制,完善監(jiān)管體系37
• 4.3.3 推進(jìn)審核方式建立,完善稅收優(yōu)惠制度37-39
• 結(jié)論39-40
• 參考文獻(xiàn)40-42
• 附件42-51
• 致謝51-52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1102867