本文關(guān)鍵詞：從機(jī)構(gòu)改革歷程透視地方政府職能轉(zhuǎn)變的軌跡——基于廣東省1983-2014年的實(shí)證分析

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【摘要】：文章選擇機(jī)構(gòu)規(guī)模動(dòng)態(tài)變化和機(jī)構(gòu)變遷程度兩個(gè)維度分析廣東省政府職能轉(zhuǎn)變的規(guī)律,采用了4個(gè)具體的分析指標(biāo),包括各類別機(jī)構(gòu)數(shù)量變化、占比變化、變遷發(fā)生頻次和變遷發(fā)生系數(shù)。結(jié)果顯示,從1983年到2014年,政府的經(jīng)濟(jì)管理職能出現(xiàn)大幅度減少,市場(chǎng)監(jiān)管職能得到了較大的強(qiáng)化,而社會(huì)管理事務(wù)職能則保持在一個(gè)相對(duì)比較穩(wěn)定的狀態(tài)。此外,20世紀(jì)80、90年代,政府職能變遷程度激進(jìn),而進(jìn)入新世紀(jì)后則相對(duì)平穩(wěn)。對(duì)機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)容分析則顯示,地方政府逐漸從經(jīng)濟(jì)發(fā)展型政府向綜合治理型政府轉(zhuǎn)變,但仍然任重道遠(yuǎn)。
【作者單位】： 中山大學(xué)南方學(xué)院公共管理學(xué)系;中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 政府機(jī)構(gòu)改革 政府職能轉(zhuǎn)變 變遷
【基金】：打造“理論粵軍”重大資助項(xiàng)目“進(jìn)一步深入大部制改革與政府職能轉(zhuǎn)變——廣東爭(zhēng)當(dāng)深化行政管理體制改革排頭兵研究”(LLYJ1307)
【分類號(hào)】：D630
【正文快照】： 10.13553/j.cnki.llygg.2016.01.016一、研究設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)是組織履行職能的載體,政府組織機(jī)構(gòu)也不例外。任何一次的政府機(jī)構(gòu)改革都與組織的戰(zhàn)略和職能定位密切相關(guān),可以說(shuō),政府職能定位是機(jī)構(gòu)改革的最主要依據(jù)。反過(guò)來(lái),從機(jī)構(gòu)的設(shè)置中亦可以透視政府職能的概貌。然而,當(dāng)我們?yōu)g

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;公民意識(shí)的提高有利于機(jī)構(gòu)改革的深入進(jìn)行[J];理論與改革;2000年05期

2 李永升,何光華,周志兵;湖北紅安:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為機(jī)構(gòu)改革突破口[J];w攣胖蕓，

本文編號(hào)：1085319