本文關(guān)鍵詞：公司治理視角下的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理模型

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【摘要】：公司治理通過(guò)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響,戰(zhàn)略管理是公司治理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的關(guān)鍵中間變量,管理者的戰(zhàn)略選擇行為受公司內(nèi)部治理和外部治理的約束。文章認(rèn)為,需要從公司治理的層面對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略管理進(jìn)行審視,注重企業(yè)文化環(huán)境的營(yíng)造和組織學(xué)習(xí)能力的提高。
【作者單位】： 上海第二工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;上海遠(yuǎn)程教育集團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 公司治理 戰(zhàn)略管理 企業(yè)績(jī)效
【基金】：上海市教育委員會(huì)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):06RS031)
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【正文快照】： STRATEGYANDMANAGEMENT戰(zhàn)略與管理REFORMATIONSTRATEGY 2011.2企業(yè)理論在研究公司治理與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)性時(shí),忽視了各種治理因素對(duì)公司績(jī)效的中間變量的影響,無(wú)法分析公司治理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的作用機(jī)理。基于這樣個(gè)重要的假設(shè):經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)與股東的目標(biāo)之間并不存在沖突

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本文編號(hào)：794032