戰(zhàn)略績效評價體系是指_公司戰(zhàn)略體系三個層次_《北京郵電大學(xué)》2009年碩士論文
本文關(guān)鍵詞:中國移動戰(zhàn)略管理體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《北京郵電大學(xué)》 2009年
中國移動戰(zhàn)略管理體系研究
張莎莎
【摘要】: 進(jìn)入3G時代的我國通信行業(yè),市場競爭更加激烈,市場局勢更為復(fù)雜。中國移動作為行業(yè)的領(lǐng)先者,2G時代最成功的移動運營商,如何通過有效的戰(zhàn)略管理提升企業(yè)的核心競爭力,快速響應(yīng)技術(shù)和市場的變化,做好長遠(yuǎn)的競爭準(zhǔn)備,實現(xiàn)對其投資者、客戶、員工、社會等各個利益相關(guān)者的承諾,是企業(yè)必須面對并解決的關(guān)鍵問題。 本文作者系統(tǒng)的運用戰(zhàn)略管理的相關(guān)理論知識、工具、方法,通過資料分析、企業(yè)調(diào)研、高層訪談,對中國移動總部現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理體系進(jìn)行了深入的研究。分析總部戰(zhàn)略管理體系的各個環(huán)節(jié),探尋其存在的問題與不足,并結(jié)合戰(zhàn)略管理的理論研究成果對中國移動總部戰(zhàn)略管理體系進(jìn)行了新的設(shè)計與完善。對中國移動如何改進(jìn)其現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理體系、提升戰(zhàn)略管理能力具有重要的指導(dǎo)意義,并為國內(nèi)的其他企業(yè)如何建設(shè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)提供了借鑒和參考。 本文所做的工作如下: 1)將原有的總部戰(zhàn)略管理體系的3個核心模塊進(jìn)行了深入研究與分析,總結(jié)出各個模塊存在的主要問題與不足。 2)在原有框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和補(bǔ)充,建立了新的總部戰(zhàn)略管理框架,并定義關(guān)鍵概念的內(nèi)涵。 3)結(jié)合目前的企業(yè)戰(zhàn)略,設(shè)計了符合企業(yè)現(xiàn)狀的戰(zhàn)略分解體系和指標(biāo)體系,并繪制了中國移動的公司層面的戰(zhàn)略地圖。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:F272;F626
【目錄】:
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