<正>新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)信念、遠(yuǎn)景、任務(wù)、目標(biāo)、策略等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性；應(yīng)當(dāng)始終站在企業(yè)最高戰(zhàn)略的高度，充分審視企業(yè)自身的資源條件和外部環(huán)境，在企業(yè)愿景、目標(biāo)以及戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)人力資源管理的變革，革除企業(yè)人力資源管理缺陷，健全企業(yè)人力資源管理體系，建立和運(yùn)用適合于企業(yè)不同發(fā)展階段的現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理方略，助力企業(yè)走上不斷發(fā)展壯大的康莊之路。

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【部分圖文】：

圖-1企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的保障體系

戰(zhàn)略的制定只是確立了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),要想成功實(shí)施還需要建立一套強(qiáng)有力的戰(zhàn)略實(shí)施保障體系。鐵路電氣化施工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施同樣需要相應(yīng)的保障體系,如圖-1所示,發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的保障體系包括營(yíng)銷(xiāo)、組織、管理和資源四大方面的保障。所以鐵路電氣化施工要想成功實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必須營(yíng)銷(xiāo)、組織、....

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