本文關(guān)鍵詞：基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)信息化和高科技化的新世紀(jì)里，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生著前所未有的變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法也正在進(jìn)行著一場(chǎng)深刻的革命，與此相適應(yīng)，企業(yè)評(píng)價(jià)的理論與方法也正在進(jìn)行一次重大的變革。 本文首先從管理理論進(jìn)程的分析入手，對(duì)評(píng)價(jià)體系與管理理論之間關(guān)系的機(jī)理進(jìn)行分析。通過(guò)分析認(rèn)為，企業(yè)評(píng)價(jià)是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的，評(píng)價(jià)體系的變化與管理理論的發(fā)展有著直接的必然聯(lián)系，指出了企業(yè)評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略管理理論結(jié)合的必然性。 其次在分析了戰(zhàn)略管理理論發(fā)展歷程和最具代表性的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系—平衡積分卡的前提下，鑒于目前對(duì)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)時(shí)代的企業(yè)評(píng)價(jià)尚無(wú)達(dá)成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，文章提出尋找戰(zhàn)略管理理論的新趨勢(shì)作為戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)，即企業(yè)增長(zhǎng)能力理論。以企業(yè)增長(zhǎng)理論作為本文評(píng)價(jià)體系的理論支撐，文章詳盡分析了新形勢(shì)下企業(yè)的所得和所費(fèi)的表現(xiàn)形式，以及對(duì)所得、所費(fèi)進(jìn)行對(duì)比的戰(zhàn)略目的——評(píng)價(jià)企業(yè)的增長(zhǎng)能力，借鑒但不照搬國(guó)內(nèi)外研究成果，，構(gòu)建了包括表現(xiàn)指標(biāo)和內(nèi)在指標(biāo)兩部分，體現(xiàn)相互驅(qū)動(dòng)的因果關(guān)系的，全新的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 鑒于評(píng)價(jià)方法的重要性，本文借鑒了在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與的國(guó)家自然科學(xué)基金課題成果對(duì)此進(jìn)行了重新思考。本文認(rèn)為在企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系中，現(xiàn)在的成果指標(biāo)—財(cái)務(wù)指標(biāo)，與未來(lái)的成果指標(biāo)—非財(cái)務(wù)指標(biāo)，不是直接相加的關(guān)系。以評(píng)價(jià)的目的—企業(yè)增長(zhǎng)能力，以及評(píng)價(jià)核心—企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得與所費(fèi)之比為主要考慮的因素，從企業(yè)復(fù)雜性的內(nèi)在規(guī)律要求出發(fā)，本文選用了管理 四川大學(xué)碩士學(xué)位論文 嫡和管理耗散結(jié)構(gòu)理論建立了戰(zhàn)略評(píng)價(jià)公式模型，將企業(yè)增長(zhǎng)能力戰(zhàn)略理論與 管理嫡戰(zhàn)略評(píng)價(jià)模型進(jìn)行了結(jié)合，并解決了傳統(tǒng)模型中存在的問(wèn)題:行為指標(biāo) 與績(jī)效指標(biāo)分別作為原因和結(jié)果因素簡(jiǎn)單相加求和的邏輯錯(cuò)誤。 在構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法體系后，我們將指標(biāo)進(jìn)行無(wú)量綱化，代 入公式，可以得出企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的管理嫡評(píng)價(jià)值。在對(duì)管理嫡評(píng)價(jià)值進(jìn)行分析 方面，本文進(jìn)行了以下嘗試:將被評(píng)價(jià)公司歷史上增長(zhǎng)能力評(píng)價(jià)值，顯示企業(yè) 獲利情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以時(shí)間為橫坐標(biāo)在同一圖上劃出折線，利用增長(zhǎng)能力評(píng) 價(jià)值歷史數(shù)據(jù)中的與得出的評(píng)價(jià)當(dāng)年評(píng)價(jià)值的相近數(shù)據(jù)，獲得企業(yè)未來(lái)幾年獲 利能力形象的發(fā)展態(tài)勢(shì)預(yù)測(cè)。 其后，文章根據(jù)目前戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的整體框架要求，按照評(píng)價(jià)體系的實(shí)施 程序，對(duì)反饋?zhàn)酉到y(tǒng)、結(jié)果分析及改進(jìn)子系統(tǒng)兩個(gè)部分都做了說(shuō)明，使得整個(gè) 體系得以完整，具有可操作性。 最后，文章指出了戰(zhàn)略評(píng)價(jià)在我國(guó)的應(yīng)用前景，并對(duì)本文不足即努力方向 進(jìn)行了說(shuō)明。 關(guān)鍵詞:企業(yè)增長(zhǎng)理論管理嫡企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)增長(zhǎng)理論 管理熵 企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系
【學(xué)位授予單位】：四川大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：F270
【目錄】：

• 1． 綜述8-21
• 1．1 企業(yè)評(píng)價(jià)的必要性8-10
• 1．2 企業(yè)評(píng)價(jià)的發(fā)展演變10-13
• 1．3 評(píng)價(jià)體系實(shí)踐現(xiàn)狀13-16
• 1．3．1 發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)評(píng)價(jià)的實(shí)踐現(xiàn)狀13-15
• 1．3．2 我國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)的實(shí)踐現(xiàn)狀15-16
• 1．4 啟示16
• 1．5 基于管理嫡的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的提出16-19
• 1．6 本課題的理論價(jià)值19-21
• 2． 企業(yè)評(píng)價(jià)的理論分析21-28
• 2．1 企業(yè)評(píng)價(jià)與企業(yè)管理理論發(fā)展的關(guān)系21-22
• 2．1．1 企業(yè)評(píng)價(jià)在戰(zhàn)略理論出現(xiàn)以前的演變21-22
• 2．1．2 結(jié)論22
• 2．2 戰(zhàn)略理論與企業(yè)評(píng)價(jià)的結(jié)合22-27
• 2．2．1 戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展歷程22-24
• 2．2．2 以現(xiàn)代戰(zhàn)略理論為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)體系代表——戰(zhàn)略平衡積分卡24-27
• 2．2．2．1 戰(zhàn)略平衡積分卡的特點(diǎn)24-26
• 2．2．2．2 戰(zhàn)略平衡積分卡的不足26-27
• 2．3 結(jié)論27-28
• 3． 企業(yè)增長(zhǎng)理論與企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的提出28-33
• 3．1 戰(zhàn)略管理的新趨勢(shì)——企業(yè)增長(zhǎng)理論28-31
• 3．1．1 企業(yè)增長(zhǎng)理論的主要觀點(diǎn)28-29
• 3．1．2 企業(yè)增長(zhǎng)理論的企業(yè)價(jià)值增值理念，即所得的概念29-30
• 3．1．3 企業(yè)增長(zhǎng)能力的界定30-31
• 3．2 企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的提出31-33
• 4． 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)理論模型33-43
• 4．1 基于管理嫡的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的提出33-34
• 4．2 熵的起源與發(fā)展34-35
• 4．3 熵的熱力學(xué)意義和統(tǒng)計(jì)物理意義35-37
• 4．3．1 熱力學(xué)意義35-37
• 4．3．1．1 熱力學(xué)第二定律35-37
• 4．3．1．2 熵增加原理37
• 4．3．2 熵的統(tǒng)計(jì)物理意義37
• 4．4 耗散結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展及意義37-39
• 4．5 耗散結(jié)構(gòu)形成的條件39-40
• 4．6 管理熵、管理耗散結(jié)構(gòu)理論40-41
• 4．6．1 管理熵的概念40
• 4．6．2 管理耗散和管理耗散結(jié)構(gòu)的概念40-41
• 4．7 企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系中管理熵公式的建立41-43
• 5 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系43-54
• 5．1 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的特點(diǎn)43
• 5．2 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系的結(jié)構(gòu)及實(shí)施程序43-44
• 5．3 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系指標(biāo)架構(gòu)44-50
• 5．3．1 評(píng)價(jià)體系指標(biāo)說(shuō)明46-48
• 5．3．2 評(píng)價(jià)體系指標(biāo)的無(wú)量綱化48-50
• 5．3．3 評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重系數(shù)的確定50
• 5．4 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)子系統(tǒng)50-52
• 5．4．1 企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)管理熵值的計(jì)算50-51
• 5．4．2 企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)值的綜合分析51-52
• 5．5 基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)反饋?zhàn)酉到y(tǒng)和結(jié)果分析及改進(jìn)子系統(tǒng)52-54
• 6． 企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的應(yīng)用前景和本文不足54-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 聲明58-59
• 致謝59

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李田香;干勝道;譚順平;;并購(gòu)后企業(yè)流程再造研究[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2012年03期

2 鄧人芬;;企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——基于汽車行業(yè)的實(shí)證研究[J];科技管理研究;2012年20期

3 李田香;干勝道;;并購(gòu)后企業(yè)財(cái)務(wù)管理再造研究[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2012年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李田香;干勝道;;基于“管理熵”的并購(gòu)后企業(yè)財(cái)務(wù)管理再造研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)（2011）論文集[C];2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 豐偉;城市對(duì)外交通綜合換乘樞紐系統(tǒng)關(guān)鍵問(wèn)題理論研究[D];西南交通大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 郭媛芳;基于BSC-AHP的高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究[D];重慶大學(xué);2011年

2 金曉鋒;上市公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

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4 呂少勛;基于農(nóng)機(jī)行業(yè)現(xiàn)狀的G公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及實(shí)施效果評(píng)價(jià)[D];重慶大學(xué);2012年

5 邱宏志;基于BSC-GRA的水力發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究及應(yīng)用[D];重慶大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：基于管理熵的企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：385547