在經(jīng)濟市場化特征愈加明顯的時代大背景下,提高企業(yè)戰(zhàn)略管理中的人力資源管理效率顯現(xiàn)出重要的時代必要性并發(fā)揮出積極的時代意義。本篇文章主要從相關理念概述、企業(yè)人力資源管理體制中存在的弊端以及提高企業(yè)戰(zhàn)略管理中的人力資源管理效率的具體措施幾個主要方面對基于企業(yè)戰(zhàn)略管理的人力資源管理探討這一課題展開了分析。又于結(jié)語中對我國企業(yè)人力資源管理的未來展開了美好的憧憬。參考文獻以近幾年為主。 

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【文章目錄】：
一、從概念出發(fā)探討企業(yè)戰(zhàn)略管理及人力資源管理理念
二、基于企業(yè)戰(zhàn)略管理分析當下人力資源管理存在的問題
三、提高企業(yè)戰(zhàn)略管理中的人力資源管理效率策略
    1. 提高重視程度
    2. 完善管理體制
    3. 提高員工素質(zhì)
    4. 完善薪酬績效體系
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]績效管理——企業(yè)管理的推進器[J]. 劉煒.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2007(16)
[2]戰(zhàn)略性人力資源管理的基本思想[J]. 方五一,舒曉兵.  湖北社會科學. 2008(06)
[3]基于績效管理的企業(yè)人力資源管理思考[J]. 劉杰梅.  交通企業(yè)管理. 2008(07)
[4]戰(zhàn)略性人力資源管理研究評析[J]. 孫銳,石金濤.  未來與發(fā)展. 2008(03)
[5]戰(zhàn)略國際人力資源管理與企業(yè)績效關系研究——基于在華跨國企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 趙曙明,高素英,耿春杰.  南開管理評論. 2011(01)
[6]基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究[J]. 王亞男.  中國商貿(mào). 2011(24)
[7]國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理模式研究[J]. 張躍東,江玉蘭.  經(jīng)濟研究導刊. 2012(21)
[8]人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的契合研究[J]. 向欣,徐梅鑫,歐結(jié)敏.  科技進步與對策. 2012(10)
[9]基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃探究[J]. 李仁杰,吳聰聰.  中國商貿(mào). 2012(07)
[10]戰(zhàn)略人力資本與企業(yè)競爭優(yōu)勢關系研究[J]. 高素英,趙曙明,張艷麗.  管理評論. 2012(05)

碩士論文
[1]X組織員工績效管理體系分析與再設計[D]. 周潔.西北工業(yè)大學 2007
[2]JHJ公司員工績效考核體系設計[D]. 楊帆.電子科技大學 2004



本文編號：3722412