＜正＞國際化發(fā)展的趨勢使組織之間的競爭異常激烈,組織在面臨外部機會和威脅的情況下,為了平衡內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢、維持競爭優(yōu)勢而制定了長期的人力資源管理規(guī)劃。這種規(guī)劃不僅應(yīng)與組織的整體戰(zhàn)略保持一致,而且還應(yīng)為組織的整體戰(zhàn)略提供支持。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
人力資源管理規(guī)劃與組織戰(zhàn)略的關(guān)系
如何進行組織戰(zhàn)略管理
    1. 確定組織當(dāng)前的使命、目標(biāo)和戰(zhàn)略經(jīng)營
    2.通過SWOT分析得出評估結(jié)論
組織戰(zhàn)略管理過程中人力資源管理規(guī)劃參與的模式
    1. 結(jié)合企業(yè)的核心價值觀, 明確企業(yè)需要建設(shè)一支怎樣的職業(yè)化人才隊伍
    2. 通過界定員工的價值定位—人才獲取—權(quán)責(zé)—績效衡量, 制定人力資源戰(zhàn)略
    3.根據(jù)人力資源管理規(guī)劃, 制定人力資源管理策略和流程
人力資源規(guī)劃在組織戰(zhàn)略管理中的作用
    1.戰(zhàn)略性人力資源管理
    2.人力資源管理的戰(zhàn)略伙伴角色
    3. 增強組織的競爭力


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析高效人力資源管理團隊建設(shè)與實踐[J]. 陸賽紅.  人力資源管理. 2017(10)
[2]人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃建設(shè)與實施程序分析[J]. 李洪蕾.  中國城市經(jīng)濟. 2010(12)

碩士論文
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[3]C保險個貸事業(yè)部人力資源管理優(yōu)化研究[D]. 張文俊.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2017
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[5]光伏產(chǎn)業(yè)政策對外資企業(yè)在華研發(fā)戰(zhàn)略選擇的影響研究[D]. 吳亞婭.南京工業(yè)大學(xué) 2015
[6]E跨國公司中國研發(fā)中心戰(zhàn)略調(diào)整研究[D]. 趙寶光.蘇州大學(xué) 2015
[7]Y公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究[D]. 肖艷艷.湘潭大學(xué) 2014
[8]國有大中型企業(yè)人力資源規(guī)劃實踐研究[D]. 王穎.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2013
[9]C公司在華研發(fā)戰(zhàn)略選擇及實施策略研究[D]. 張孝金.蘇州大學(xué) 2013
[10]YZ煙草公司人力資源管理優(yōu)化研究[D]. 丁建冰.湘潭大學(xué) 2012



本文編號：3691161