戰(zhàn)略管理對于機構長期的發(fā)展至關重要,內部控制理論也確定了戰(zhàn)略風險是企業(yè)內部控制中的首要風險,財政部也對行政事業(yè)單位的內部控制建設制訂了相應的規(guī)范。本文基于內部控制的理論,針對高校圖書館戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀,首先揭示當前存在學科能力、人才短缺等相關問題,然后分析這些困境的根源,最后從國家政策、外部環(huán)境及人力資源等視角,提出加強高校圖書館戰(zhàn)略管理的若干對策建議。 

【文章來源】：武漢商學院學報. 2020,34(04)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、高校圖書館戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀
四、高校圖書館戰(zhàn)略管理分析
    （一）國內高等教育的非均衡發(fā)展的深層影響
    （二）網絡時代信息獲取與傳播方式的外在影響
    （三）圖書館員人才短缺與學科能力不足的內部局限
五、加強高校圖書館戰(zhàn)略管理的若干對策建議
    （一）高屋建瓴，設計合理的戰(zhàn)略制定與管理流程
    （二）多方合作，增強高校自身協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的支撐
    （三）以變應變，積極應對外部信息環(huán)境的變遷
    （四）以人為本，增強圖書館人力資源建設
六、結論與不足


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3641484