淺論國企改革中戰(zhàn)略管理的重要性
發(fā)布時間:2022-02-08 21:11
對于一個國家來說最重要的莫過于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,最近我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸成為人們討論的熱門話題。國家經(jīng)濟(jì)的來源很大一部分來自企業(yè),所以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中國要動力。隨著時代的發(fā)展,我國傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的需求了,想要在新時代更好的發(fā)展下去,企業(yè)就必須做出改變進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型。企業(yè)轉(zhuǎn)型的首要關(guān)鍵是找到適合社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)合理的管理模式。所以本文根據(jù)時代的需求結(jié)合自己的理論知識對如何對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理提出了自己的論點,同時也分析了我國傳統(tǒng)企業(yè)在管理中存在的弊端,戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)型勢在必行。
【文章來源】:現(xiàn)代國企研究. 2019,(02)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本形式
二、順應(yīng)時代發(fā)展需求, 摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式
(一) 傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展滯后
(二) 企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大競爭也更加激烈
(三) 企業(yè)應(yīng)由內(nèi)而外的構(gòu)建堅實的金字塔模式, 企業(yè)管理模式落后容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾
三、企業(yè)快速發(fā)展的一些問題分析對策及實現(xiàn)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型的必要性
(一) 注重企業(yè)管理人才的培養(yǎng)
(二) 健全管理模式, 規(guī)劃企業(yè)發(fā)展
(三) 解決企業(yè)內(nèi)部問題
四、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
博士論文
[1]基于企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的中國高鐵多元轉(zhuǎn)型發(fā)展研究[D]. 宋丹丹.中國鐵道科學(xué)研究院 2015
本文編號:3615756
【文章來源】:現(xiàn)代國企研究. 2019,(02)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本形式
二、順應(yīng)時代發(fā)展需求, 摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式
(一) 傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展滯后
(二) 企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大競爭也更加激烈
(三) 企業(yè)應(yīng)由內(nèi)而外的構(gòu)建堅實的金字塔模式, 企業(yè)管理模式落后容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾
三、企業(yè)快速發(fā)展的一些問題分析對策及實現(xiàn)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型的必要性
(一) 注重企業(yè)管理人才的培養(yǎng)
(二) 健全管理模式, 規(guī)劃企業(yè)發(fā)展
(三) 解決企業(yè)內(nèi)部問題
四、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
博士論文
[1]基于企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的中國高鐵多元轉(zhuǎn)型發(fā)展研究[D]. 宋丹丹.中國鐵道科學(xué)研究院 2015
本文編號:3615756
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/zhanlueguanli/3615756.html
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