發(fā)布時(shí)間：2021-05-26 21:08

　　卓越績(jī)效管理模式是一種現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。本文筆者從分析我國(guó)供電企業(yè)之現(xiàn)狀、供電企業(yè)卓越績(jī)效管理方式、供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效戰(zhàn)略管理必需的條件這三個(gè)方面研究供電企業(yè)卓越績(jī)效戰(zhàn)略的管理策略。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商業(yè). 2012,(36)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、目前我國(guó)供電企業(yè)之現(xiàn)狀
二、供電企業(yè)卓越績(jī)效管理方式
三、供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效戰(zhàn)略管理必需的條件
    1、建立績(jī)效管理的企業(yè)文化。
    2、完善企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。在供電企業(yè)的卓越績(jī)效管理方式中, 企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是作為承擔(dān)管理責(zé)任的第一人。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]構(gòu)建供電企業(yè)人力資源管理體系的思考[J]. 方忠寶.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2006(03)



本文編號(hào)：3207069