本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理視角下的高層管理者勝任力模型，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第 12卷第 2期2009年 4月工業(yè)工程Industrial Engineering JournalVo.l 12 No. 2April 2009收稿日期: 2008 10 09作者簡介: 張衛(wèi)國( 1965 ), 男, 安徽省人, 教授, 博士生導(dǎo)師, 主要研究方向為戰(zhàn)略管理、人力資源管理.戰(zhàn)略管理視角下的高層管理者勝任力模型張衛(wèi)國, 何穎(重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院, 重慶 400044)摘要: 將戰(zhàn)略管理理論和勝任力理論相結(jié)合, 通過文獻(xiàn)回顧、深度訪談和問卷調(diào)查的方式, 對高層管理者的勝任力結(jié)構(gòu)在戰(zhàn)略管理的 3個階段戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制與評價階段所具備不同的勝任特征進(jìn)行探索研究, 并對各個階段的勝任特征因子進(jìn)行提取和分析, 初步構(gòu)建了戰(zhàn)略管理視角下的管理者勝任力模型。關(guān)鍵詞: 勝任力模型; 高層管理者; 戰(zhàn)略管理中圖分類號: F272. 92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A 文章編號: 1007 7375( 2009) 02 0042 05Assessm ent petencyM odel of SeniorM anagersbased on StrategicM anagem entZhangW ei guo, H e Y ing( The College of Econom ics andM anagement, Chongq ingUn iversity, Chongqing 400044, China)Abstract: S tudy w as made on the basis of the strategic management theory petence theory, andthrough literature retrospec,t in d... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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