發(fā)布時間：2017-09-23 18:26

  本文關(guān)鍵詞：組織親環(huán)境價值觀結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀:宣稱與執(zhí)行的視角

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【摘要】：本文采用質(zhì)化和量化相結(jié)合的研究方式,從組織、群體和個體交互層面提出了組織"宣稱一執(zhí)行"親環(huán)境價值觀的結(jié)構(gòu)體系,并開發(fā)了包含利己價值觀、利他價值觀、生態(tài)圈價值觀的三因子結(jié)構(gòu)量表。親環(huán)境價值觀現(xiàn)狀研究表明,"組織宣稱一個體執(zhí)行"親環(huán)境價值觀的一致性要低于"群體執(zhí)行一個體執(zhí)行"間的一致性,組織對親環(huán)境價值觀過度的期望甚至可能引起截然相反的員工執(zhí)行結(jié)果,以利己親環(huán)境價值觀維度上的特征規(guī)律最為明顯,同時,本文還通過人口/工作雙統(tǒng)計變量分析顯示了更立體化的特征規(guī)律。此外,本文為組織規(guī)范親環(huán)境價值觀體系,實現(xiàn)和諧有效的環(huán)境管理提供了合理建議,為后期相關(guān)研究提供了理論支持。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 宣稱價值觀 執(zhí)行價值觀 親環(huán)境價值觀結(jié)構(gòu)
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“基于‘態(tài)度—行為'缺口修復(fù)視角的城市居民綠色出行促進(jìn)政策研究”(71473247);國家自然科學(xué)基金面上項目“煤礦安全心理生態(tài)的交互結(jié)構(gòu);演化機(jī)理與引導(dǎo)政策研究”(71473248) 江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)基金青年項目“江蘇省工業(yè)企業(yè)員工環(huán)保管理制度遵從決策機(jī)制研究”(14ZHC002)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： —、引言 親環(huán)境價值觀是指導(dǎo)個體做出保護(hù)現(xiàn)有資源或貪婪消耗資源決策的關(guān)鍵因素(Hardin,1968;Van VUgt,2009;SUSSman等,2015)。過去的40年里,國外學(xué)者基于不同領(lǐng)域已在內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、行為關(guān)系研究等方面取得了重要進(jìn)展(Rokeach,1973;Schwartz,1994;Han,2015),而國內(nèi)的研究主

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本文編號：906824