本文關鍵詞：上市公司高層次人力資本的傳記性特征與企業(yè)績效關系研究

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【摘要】：上市企業(yè)高層次人力資本的傳記性特征與企業(yè)績效是有關系的。國內對上市企業(yè)高層次人力資本傳記性特征的研究較少，兩者的關系沒有明確的闡述。本文主要通過加入人力資本價值這個概念，，進行對上市企業(yè)高層次人力資本傳記性特征與企業(yè)績效關系的研究，旨在了解在中國特色社會主義市場體系下，上市企業(yè)高層次人力資本的自身素質對企業(yè)績效的影響，為上市企業(yè)高層次人力資本隊伍的建設和企業(yè)未來的發(fā)展提出意見。 本文基于人力資本理論、企業(yè)高管團隊理論和人力資本價值理論，形成了本文的研究路線：首先在相關理論的基礎上，對相關概念進行界定，建立了上市企業(yè)高層次人力資本傳記性特征與企業(yè)績效模型。以在上海證R到灰姿鮮械

本文編號：881697