本文關(guān)鍵詞：21世紀(jì)以來中國組織與管理研究方法的演進與發(fā)展趨勢

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【摘要】：理論與方法均是創(chuàng)造與傳播管理知識的有效途徑。鑒于現(xiàn)有文獻對管理理論的強調(diào)有余,但對管理研究方法的系統(tǒng)關(guān)注與梳理不足,基于2000~2014年間國內(nèi)管理學(xué)最重要的學(xué)術(shù)期刊——《管理世界》的樣本文獻,對中國組織與管理研究領(lǐng)域的研究方法進行系統(tǒng)、科學(xué)與客觀的梳理,試圖揭示21世紀(jì)以來本土組織與管理研究方法的三角驗證水平以及內(nèi)部效度、外部效度、構(gòu)念效度與統(tǒng)計結(jié)論效度的演變與發(fā)展趨勢,并針對其現(xiàn)狀與存在的主要問題,提供有針對性的思考與建議,冀望為中國管理學(xué)科的"創(chuàng)造性破壞"發(fā)展以及科學(xué)演進提供分析與思考。
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國組織與管理研究 研究方法 三角驗證 效度 趨勢
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大招標(biāo)資助項目(10&ZD136)
【分類號】：C93
【正文快照】： 1問題提出組織與管理研究是為了對組織行為的社會過程與結(jié)構(gòu)進行思索、發(fā)現(xiàn)和記錄;同時,也是為了對其進行整理、解釋和預(yù)測[1]。對于這樣的科學(xué)系統(tǒng),理論的作用可謂舉足輕重,既在一個完整學(xué)科的發(fā)展、演化和變革中起到至關(guān)重要的作用[2],也同樣幫助學(xué)者理解、解釋與揭示具體的，

本文編號：796111