發(fā)布時間：2017-08-09 09:18

  本文關鍵詞：理念、變遷與認知基礎——轉(zhuǎn)型期“服務型”管理的組織境遇研究

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【摘要】：現(xiàn)代服務型管理的特質(zhì)是積極管理。自泰勒以后的現(xiàn)代管理理念變遷的實質(zhì)是由消極共生到積極共生的轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代管理理論發(fā)展變遷的管理哲學核心就是個人與組織關系更加積極共生的過程。服務型管理積極共生理念既是一種共生態(tài),更是一種共生感,它要求人的身心均積極融入到組織中。探討從消極管理變?yōu)榉e極管理的轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變在互聯(lián)網(wǎng)+時代變得更加迫切。
【作者單位】： 山東大學政治學與公共管理學院;曲阜師范大學政治與公共管理學院;
【關鍵詞】： 服務型管理 管理科學 積極共生 轉(zhuǎn)型期 管理境遇
【基金】：2013年國家社科基金項目(13CGL003) 曲阜師范大學科研啟動基金資助項目(BSQD20130164)
【分類號】：C931
【正文快照】： 一、引言服務型管理已成為當下熱議的話題,而中國轉(zhuǎn)型期應該具有什么樣的服務型管理理念,其理論基礎應該如何基于特定中國特色管理境遇1進行建構,此方面的相關研究,以政府服務型管理為主[1,2]。其實新公共服務學派的管理理念也借鑒了企業(yè)服務型管理理念[3],服務型管理的理念基，

本文編號：644530