本文關(guān)鍵詞：組織身份彈性淺議，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：組織身份彈性是指可以使組織的內(nèi)涵得到延伸但同時(shí)能使組織凝聚在一起的社會構(gòu)建的張力。作為組織身份的衍生構(gòu)念以及一種組織身份工作,組織身份彈性有助于用辯證性的思維來理解組織身份。同時(shí),組織身份彈性有利于了解組織成員如何重新協(xié)商、構(gòu)建組織身份的過程。本文對組織身份的表現(xiàn)性和組織身份彈性的概念及其內(nèi)容進(jìn)行具體的梳理。
【作者單位】： 廣西大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 組織身份 組織身份彈性 組織身份工作
【分類號】：C936
【正文快照】： 一、引言在瞬息萬變的時(shí)代背景下,組織需要不斷對動蕩的外部環(huán)境進(jìn)行回應(yīng)。在變化多端的市場環(huán)境里,組織不能夠迷失自我,要明白自己是誰,即要清楚自己的組織身份。組織身份是組織的行動指南,對組織性格或形象而言是核心的,能夠使自己與 其他組織相區(qū)別以及具有持久性的組織特

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本文編號：441186