中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
發(fā)布時(shí)間:2017-06-03 14:13
本文關(guān)鍵詞:中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:中國(guó)社會(huì)對(duì)特色新型智庫(kù)建設(shè)的需求不斷增加,但智庫(kù)建設(shè)存在資金不足、資源分散、低水平重復(fù)等問(wèn)題,亟待探索特色新型智庫(kù)的組織形式和管理形式。基于靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、特征和趨勢(shì)等方面的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和尺度,構(gòu)建我國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,包括組織有效性、影響力有效性、多元化有效性、國(guó)際化有效性4個(gè)一級(jí)指標(biāo)和透明的經(jīng)費(fèi)管理、承擔(dān)政府委托課題數(shù)量、多元化的經(jīng)費(fèi)來(lái)源等16個(gè)二級(jí)指標(biāo),運(yùn)用層次分析法確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,為國(guó)家開(kāi)展高端智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)踐、選擇試點(diǎn)單位提供借鑒和參考。
【作者單位】: 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;江蘇南京警官學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 智庫(kù) 有效性 層次分析法 特色
【基金】:中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式與政策研究(2015M582017)
【分類(lèi)號(hào)】:C932
【正文快照】: 2013年4月,習(xí)近平總書(shū)記作出關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的重要批示,指出:“智庫(kù)是國(guó)家軟實(shí)力的重要組成部分,要積極探索中國(guó)特色新型智庫(kù)的組織形式和管理形式。”《關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的意見(jiàn)》,要求不斷完善智庫(kù)管理。2015年12月,國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)工作會(huì)議
【相似文獻(xiàn)】
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1 劉曉紅,徐揚(yáng),羅娜;基于投入與產(chǎn)出關(guān)系的激勵(lì)有效性評(píng)價(jià)模型[J];軟科學(xué);2002年06期
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1 文彥;組織有效性衡量及影響因素分析的模型研究[D];西南師范大學(xué);2001年
2 張茜;領(lǐng)導(dǎo)行為、團(tuán)隊(duì)情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年
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本文編號(hào):418366
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