本文關(guān)鍵詞：管理層社會(huì)連帶與在職消費(fèi)效率研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在職消費(fèi)與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系在現(xiàn)有研究中主要有兩種觀點(diǎn),即代理成本角度下的無效論和效率理論下的有效論。文章則是從在職消費(fèi)影響公司業(yè)績的具體路徑出發(fā),結(jié)合中國人情背景,以管理層社會(huì)連帶為傳導(dǎo)中介,進(jìn)一步研究在職消費(fèi)的效率問題。研究發(fā)現(xiàn)管理層社會(huì)關(guān)系對在職消費(fèi)與公司業(yè)績的關(guān)系具有倒u型調(diào)節(jié)效應(yīng),并且技術(shù)創(chuàng)新能力越弱的企業(yè),這種調(diào)節(jié)效應(yīng)越明顯。因此,在職消費(fèi)是否有效率是由具體的情況而定的,不可一概而論。
【作者單位】： 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國人情 在職消費(fèi) 企業(yè)業(yè)績 管理層社會(huì)關(guān)系 技術(shù)創(chuàng)新能力
【分類號】：F272.91;C936;C912.2
【正文快照】： 一、在職消費(fèi)現(xiàn)狀分析從國內(nèi)外來看,在職消費(fèi)都是一個(gè)普遍的現(xiàn)象,其作為一種非貨幣性薪酬,顯然具有一定的隱蔽性。在這種情況下,管理層有動(dòng)機(jī)利用權(quán)力來獲得更高水平的在職消費(fèi)。那么在職消費(fèi)到底有效率嗎?現(xiàn)有在職消費(fèi)研究大致可劃分為代理理論和效率理論兩類觀點(diǎn)。(一)在職

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本文編號：402666