隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,政府職能的發(fā)揮直接影響著我國(guó)在國(guó)際上的地位,更影響著人民群眾對(duì)于國(guó)家的信仰,加強(qiáng)政府績(jī)效管理成為了全國(guó)上下都在研究的一項(xiàng)重要課題。沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理工作的開展,在很大程度上提升了沈陽(yáng)市政府職能的發(fā)揮,不僅在政府形象方面有了新的改變,更是在群眾心中樹立了威望。但是,隨著沈陽(yáng)市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,沈陽(yáng)市政府職能的轉(zhuǎn)變,績(jī)效管理工作也應(yīng)當(dāng)隨之發(fā)生調(diào)整,而不能夠一成不變,無(wú)法適應(yīng)沈陽(yáng)市政府職能的新要求,加強(qiáng)對(duì)沈陽(yáng)市直政府部門績(jī)效管理工作的研究,分析探討沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理工作存在的問題,提出相應(yīng)的對(duì)策方法,是目前沈陽(yáng)市政府面臨的重大難題之一。本文通過文獻(xiàn)分析法、案例分析法及比較分析法,再結(jié)合績(jī)效管理理論,對(duì)沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理中存在的問題進(jìn)行了分析和討論,主要問題包括績(jī)效計(jì)劃中指標(biāo)設(shè)置公平性低、績(jī)效執(zhí)行過程中透明性差、績(jī)效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用性差以及績(jī)效評(píng)價(jià)過于占據(jù)主導(dǎo)地位。而這些問題的產(chǎn)生主要是由于績(jī)效計(jì)劃指標(biāo)設(shè)置缺少公眾參與和科學(xué)方法指導(dǎo)、績(jī)效執(zhí)行過程缺少社會(huì)監(jiān)控、績(jī)效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用機(jī)制不完善以及績(jī)效評(píng)價(jià)中存在制度缺失和觀念價(jià)值偏差等原因?qū)е碌�。為了完善沈�?yáng)市績(jī)效管理...

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    一、研究背景與目的
        (一)研究背景
        (二)研究目的
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        (一)國(guó)外研究現(xiàn)狀
        (二)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (三)國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)
    三、研究?jī)?nèi)容
    四、研究意義
        (一)理論意義
        (二)實(shí)際意義
    五、研究方法
    六、創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
    一、相關(guān)概念界定
        (一)績(jī)效管理
        (二)政府績(jī)效管理
    二、理論基礎(chǔ)
        (一)績(jī)效管理理論
        (二)目標(biāo)管理理論
第三章 沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理現(xiàn)狀
    一、沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理現(xiàn)狀
        (一)沈陽(yáng)市政府績(jī)效考核范圍
        (二)沈陽(yáng)市政府績(jī)效考核形式
        (三)沈陽(yáng)市政府現(xiàn)行績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置
    二、沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理執(zhí)行效果
        (一)提升了沈陽(yáng)市政府的執(zhí)行力
        (二)完善了沈陽(yáng)市政府的政務(wù)服務(wù)質(zhì)量
        (三)提高了沈陽(yáng)市政府的工作效率
第四章 沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理存在的問題及原因
    一、沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理存在的問題
        (一)績(jī)效計(jì)劃中指標(biāo)設(shè)置公平性低
        (二)績(jī)效執(zhí)行過程中透明性差
        (三)績(jī)效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用性差
        (四)績(jī)效評(píng)價(jià)過于占據(jù)主導(dǎo)地位
    二、沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理問題的原因分析
        (一)績(jī)效計(jì)劃指標(biāo)設(shè)置缺少公眾參與和科學(xué)方法指導(dǎo)
        (二)績(jī)效執(zhí)行過程缺少社會(huì)監(jiān)控
        (三)績(jī)效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用機(jī)制不完善
        (四)績(jī)效評(píng)價(jià)中存在制度缺失和觀念價(jià)值偏差
第五章 有關(guān)城市政府績(jī)效管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹及啟示
    一、杭州市政府打造“杭州模式”績(jī)效管理
        (一)杭州市政府提出“3+1”績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)介紹
        (二)杭州市政府績(jī)效管理啟示
    二、深圳市政府提出“深圳績(jī)效管理措施”
        (一)深圳市政府“績(jī)效管理措施”經(jīng)驗(yàn)介紹
        (二)深圳市政府績(jī)效管理啟示
    三、廈門市政府提出“創(chuàng)建績(jī)效型政府”新模式
        (一)廈門市政府“創(chuàng)建績(jī)效政府”新模式經(jīng)驗(yàn)介紹
        (二)廈門市政府績(jī)效管理啟示
第六章 完善沈陽(yáng)市政府績(jī)效管理的對(duì)策
    一、科學(xué)設(shè)置績(jī)效計(jì)劃中考核指標(biāo)
    二、強(qiáng)化績(jī)效執(zhí)行中社會(huì)監(jiān)督力度
    三、提升績(jī)效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用水平
    四、加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)中法律法規(guī)制度與文化建設(shè)
第七章 研究結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
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本文編號(hào)：3795178