智庫(kù)的發(fā)展對(duì)于深化改革,推進(jìn)現(xiàn)代化治理體系建設(shè)至關(guān)重要。文章首先分析了我國(guó)智庫(kù)發(fā)展現(xiàn)狀及特征,進(jìn)而對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,最后針對(duì)問(wèn)題提出智庫(kù)提升的路徑。通過(guò)歷年來(lái)《全球智庫(kù)報(bào)告》相關(guān)數(shù)據(jù)分析顯示,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)智庫(kù)呈現(xiàn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,類型趨于多元化,研究領(lǐng)域覆蓋面廣,國(guó)際影響力逐漸提高的特點(diǎn);但同時(shí)由于發(fā)展起步晚,我國(guó)智庫(kù)還存在發(fā)展不均衡、缺乏問(wèn)題導(dǎo)向以及人才短板明顯等問(wèn)題,導(dǎo)致我國(guó)智庫(kù)的整體國(guó)際影響力有限。最后從體制改革、人才培養(yǎng)、國(guó)際合作等方面提出對(duì)于發(fā)展特色新型智庫(kù)的建議。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代管理科學(xué). 2018,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、智庫(kù)發(fā)展的現(xiàn)狀
    1. 規(guī)模不斷擴(kuò)大。
    2. 類型趨于多元化。
    3. 研究領(lǐng)域覆蓋面廣。
    4. 國(guó)際影響力逐漸提高。
二、存在的問(wèn)題
    1. 發(fā)展不均衡。
    2. 缺乏問(wèn)題導(dǎo)向。
    3. 人才短板明顯。
三、提升智庫(kù)發(fā)展的路徑
    1. 完善體制改革, 因“類”發(fā)展智庫(kù)。
    2. 改善公共教育, 實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)銜接。
    3. 加強(qiáng)國(guó)際合作, 提高整體國(guó)際化水平。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新型智庫(kù)人才培養(yǎng)管理創(chuàng)新思考[J]. 朱敏.  管理世界. 2016(03)
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[3]智庫(kù)概念界定和評(píng)價(jià)排名:亟待探求的命題[J]. 帕瑞克·克勒納,韓萬(wàn)渠.  中國(guó)行政管理. 2014(05)
[4]建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)[J]. 胡鞍鋼.  清華大學(xué)教育研究. 2013(05)



本文編號(hào)：3010764