隨著教育事業(yè)及經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,我國對管理人才的培養(yǎng)愈加重視,主要原因在于社會各個企業(yè)的發(fā)展離不開管理類人才的專業(yè)工作水平。服務(wù)于地方的管理類專業(yè)人才培養(yǎng)與普通類型管理人才培養(yǎng)的本質(zhì)區(qū)別在于,地方管理類人才在培養(yǎng)的過程中,首先要不斷根據(jù)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等真實(shí)情況進(jìn)行培養(yǎng),充分使管理類人才的專業(yè)技能符合地區(qū)發(fā)展需要。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2018,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、服務(wù)于地方的管理類專業(yè)人才培養(yǎng)的重要性
    （一） 有利于管理類人才的發(fā)展
    （二） 有利于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
    （三） 有利于促進(jìn)知識能力的形成規(guī)律
二、服務(wù)于地方的管理類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)存問題
    （一） 管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題
    （二） 管理類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)
    （三） 管理類專業(yè)課程設(shè)置不合理
三、提高服務(wù)于地方的管理類專業(yè)人才培養(yǎng)對策
    （一） 與地方單位合作, 切實(shí)解決學(xué)生就業(yè)問題
    （二） 根據(jù)實(shí)際情況確定人才培養(yǎng)目標(biāo)
    （三） 合理設(shè)置人才培養(yǎng)方案及課程設(shè)置
    （四） 提供管理類實(shí)踐教學(xué)平臺, 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
總結(jié)



本文編號：2990049