自2015年現(xiàn)行《中華人民共和國預算法》實施以來,我國已經(jīng)從法律層面確立預算績效管理為政府財政管理的新模式,目的是實現(xiàn)政府決策的科學性、控制支出膨脹和低效性,提高政府績效。十九大提出要全方位、全過程、全覆蓋實施預算績效管理的要求。預算績效跟蹤管理是預算績效管理的重要組成部分,同樣應該滿足“全面”的要求。所以,績效跟蹤應貫穿預算績效管理的全部環(huán)節(jié),而且,除了要對預算項目進行跟蹤問效,還要對政策實施對經(jīng)濟和社會的影響、部門的整體財政支出進行跟蹤問效。我國目前尚未出臺專門的績效跟蹤管理相關的法律法規(guī),多以行政手段或“文件驅動”的方式開展績效跟蹤工作,沒有統(tǒng)一的法律規(guī)范來指導,因此各地操作差異較大、缺乏規(guī)范性。本文圍繞全面實施預算績效管理這一要求,結合我國預算績效跟蹤管理的實踐現(xiàn)狀和法律規(guī)范現(xiàn)狀,通過規(guī)范分析法和文獻分析法找出績效跟蹤管理工作中存在的問題,以及問題產生的原因。通過研究目前關于預算績效管理、預算績效監(jiān)督等方面的文獻資料,對為什么績效跟蹤要在預算績效管理所有環(huán)節(jié)實施、要考慮成本、要對部門財政資金的整體支配情況進行跟蹤,提出了自己的見解。同時,結合績效跟蹤的特點,對完善績效跟蹤管理規(guī)... 

【文章來源】：西南政法大學重慶市

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
內容摘要
abstract
引言
一、預算績效跟蹤管理規(guī)范的理論分析
    （一）預算績效跟蹤管理規(guī)范相關概念的界定
    （二）預算績效跟蹤管理規(guī)范的理論基礎
二、預算績效跟蹤管理的現(xiàn)狀
    （一）預算績效跟蹤管理的實踐現(xiàn)狀
    （二）預算績效跟蹤管理規(guī)范的現(xiàn)狀
三、預算績效跟蹤管理規(guī)范中存在的問題
    （一）缺乏時效性規(guī)定
    （二）缺乏客觀性和獨立性規(guī)定
    （三）績效跟蹤缺失或重復跟蹤
    （四）沒有貫穿預算績效管理的全過程
    （五）績效跟蹤的內容片面
    （六）績效跟蹤結果應用狹窄
四、預算績效跟蹤管理工作中存在問題的原因
    （一）缺乏法律法規(guī)支撐
    （二）缺乏績效跟蹤標準
    （三）財政部門的自由裁量權偏大
    （四）跟蹤主體職責不清、信息不共享
五、完善預算績效跟蹤管理規(guī)范
    （一）制定第三方主體的參與流程
    （二）優(yōu)化績效跟蹤管理理念
    （三）規(guī)范績效跟蹤的執(zhí)行
    （四）制定科學可行的績效跟蹤指標體系
    （五）細化績效跟蹤報告的應用
    （六）明確績效跟蹤主體的問責機制
結語
參考文獻
致謝



本文編號：2971982