【摘要】：在信息化管理浪潮的影響下,我國(guó)的人事管理模式逐漸從以往的手工業(yè)務(wù)辦理模式轉(zhuǎn)向信息化的管理模式。人事數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)量大、內(nèi)容繁雜等特點(diǎn),如何使這些數(shù)據(jù)變得更有價(jià)值,成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)對(duì)本單位人事部門(mén)的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)本單位人事部門(mén)工作仍停留于傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理模式,數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)在個(gè)人計(jì)算機(jī)自己創(chuàng)建的EXCEL文件之中。這種管理模式具有工作強(qiáng)度大、繁瑣、數(shù)據(jù)安全性差、穩(wěn)定性不高等缺點(diǎn),且效率特別低。而且這些大量的人事數(shù)據(jù)沒(méi)有被提煉出更加有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。針對(duì)這些情況本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了這套基于ETL(Extract-Transform-Load)的大連測(cè)控技術(shù)研究所人事管理系統(tǒng)。區(qū)別于常規(guī)的人事管理系統(tǒng),本系統(tǒng)針對(duì)于管理數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)間的結(jié)構(gòu)差異較大的問(wèn)題,將系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)分為管理庫(kù)與統(tǒng)計(jì)庫(kù),兩個(gè)庫(kù)之間使用ETL技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人事信息管理、人事信息查詢、統(tǒng)計(jì)等功能。本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu),由客戶端、Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器三層分布結(jié)構(gòu)組成。整個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)遵循MVC模式,使用技術(shù)為EXT.JS+JAVA,數(shù)據(jù)庫(kù)采用Oracle10g。ETL使用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的function+procedure+job實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)已在本單位上線,頗具好評(píng)。人事處工作人員通過(guò)管理端簡(jiǎn)化、規(guī)范各機(jī)構(gòu)的日常操作,減輕了工作人員勞動(dòng)強(qiáng)度,減少了單位的財(cái)政消耗。單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)統(tǒng)計(jì)端隨時(shí)可以直觀的了解單位人事相關(guān)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
【圖文】：

系統(tǒng)用例Fig.3.1SystemUseCase

Tab. 3.1 Employee Use Case Instruction員工信息管理用例人事專員人事專員管理員工信息和臨時(shí)工信息，對(duì)員工、相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)等級(jí)經(jīng)歷、家人事專員登錄管理端系統(tǒng)主頁(yè)1、人事專員在管理端系統(tǒng)主頁(yè)點(diǎn)擊員工信息管理2、在員工信息管理頁(yè)面中輸入查詢信息，點(diǎn)擊擊添加按鈕，，系統(tǒng)彈出添加員工窗口，輸入員工入數(shù)據(jù)庫(kù)中。人事專員可以對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)的所有員工信息進(jìn)行鈕，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息。員管理已經(jīng)離崗的原單位員工的信息管理，包括調(diào)離死亡人員、待崗人員以及停薪留職員工的增刪 所示。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2593366