【摘要】：在實(shí)施財(cái)政部新頒布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《準(zhǔn)則》)的活動(dòng)中,加入人的心理行為因素,并不是不重視《準(zhǔn)則》,而是在其基礎(chǔ)上,更加重視人的因素,重視人的質(zhì)量因素和重視激發(fā)人完成執(zhí)業(yè)質(zhì)量的積極性和主動(dòng)性,重視事務(wù)所全體員工協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神,使主動(dòng)貫徹、實(shí)施《準(zhǔn)則》成為現(xiàn)實(shí),而不是使所建立的文件化管理體系成為紙上談兵。

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10 崔宏;;職業(yè)特征·規(guī)范定位·道德恪守——對(duì)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師為什么要遵守職業(yè)道德”問(wèn)題的一個(gè)回答[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2006年年會(huì)暨第19次理論研討會(huì)論文集（下）[C];2006年

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6 劉志耕　帥小建;自律公約千萬(wàn)莫流于形式[N];中國(guó)稅務(wù)報(bào);2008年

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