【摘要】：項(xiàng)目運(yùn)行是否有效 ,不僅與項(xiàng)目的組織形式有關(guān) ,更與項(xiàng)目組織運(yùn)行的驅(qū)動(dòng)機(jī)制有關(guān)。由職權(quán)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目組織驅(qū)動(dòng)機(jī)制具有獨(dú)占性、封閉性、反應(yīng)式和基于制度管理等特點(diǎn) ,說明了它們與項(xiàng)目特點(diǎn)之間存在矛盾。要建立適應(yīng)項(xiàng)目特點(diǎn)的組織運(yùn)行機(jī)制 ,需要將由職權(quán)驅(qū)動(dòng)的構(gòu)成機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)橛煽?jī)效契約驅(qū)動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制。以績(jī)效契約為基礎(chǔ)的驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目組織機(jī)制由六種契約關(guān)系構(gòu)成。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 張?bào)w勤,丁榮貴;契約式項(xiàng)目組織方式[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2001年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 孫愛萍;實(shí)施檔案信息資源開發(fā)合作戰(zhàn)略[J];檔案學(xué)通訊;2002年06期

2 楊明海,張?bào)w勤,丁榮貴;人力資源能力成熟度模型:概念、體系與結(jié)構(gòu)[J];東岳論叢;2003年06期

3 丁榮貴,張?bào)w勤,吳彬;軟件企業(yè)項(xiàng)目管理的有效性研究[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2005年04期

4 劉勇,許娜,王建平;淺談工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式[J];山西建筑;2005年11期

5 張國(guó)法;企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)、契約化改造與績(jī)效管理——基于委托代理理論的考察[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2004年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 杜春榮;建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

2 楊鴻章;網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2004年

3 劉樺;基于建設(shè)項(xiàng)目的組織群體生態(tài)理論與應(yīng)用研究[D];西安建筑科技大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 王昕;西航公司技改項(xiàng)目工作流程分析及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化[D];西北工業(yè)大學(xué);2003年

2 徐建青;包鋼自動(dòng)軋管機(jī)組技改項(xiàng)目管理研究[D];天津大學(xué);2005年

3 高起;應(yīng)用信息技術(shù)輔助水電站機(jī)電安裝工程的項(xiàng)目管理研究[D];重慶大學(xué);2005年

4 張小峰;基于核心能力的施工企業(yè)成長(zhǎng)研究[D];山東大學(xué);2006年

5 馮建平;國(guó)際勞務(wù)服務(wù)的項(xiàng)目化管理[D];山東大學(xué);2006年

6 薛鳳英;軟件項(xiàng)目基于角色組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)問題研究[D];山東大學(xué);2006年

7 陳鳳燕;項(xiàng)目型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新模式研究[D];北京交通大學(xué);2006年

8 楊寧;產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)資源配置研究[D];南京航空航天大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉瀾;;管理十律:商學(xué)院不教的管理法則[J];中國(guó)投資;2011年09期

2 王金德;;風(fēng)險(xiǎn)管理過程[J];認(rèn)證技術(shù);2010年10期

3 鄭彥離;;現(xiàn)行公文格式的印制版記項(xiàng)目應(yīng)該取消[J];辦公室業(yè)務(wù);2011年06期

4 劉瀾;;管理的十條黃金法則(下)[J];IT經(jīng)理世界;2011年13期

5 陳志云;;風(fēng)險(xiǎn)管理基本術(shù)語(yǔ)解讀[J];認(rèn)證技術(shù);2010年10期

6 詹文明;;管理的角色扮演[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2011年08期

7 詹文明;;管理的使命[J];華人世界;2011年07期

8 嚴(yán)旭;;對(duì)顧問勇敢地說“不”[J];信息方略;2010年19期

9 王忠軍;龍立榮;劉麗丹;;組織中主管-下屬關(guān)系的運(yùn)作機(jī)制與效果[J];心理學(xué)報(bào);2011年07期

10 潘慶穎;王樂;;淺析中國(guó)古代管理思想中關(guān)于人的探討[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2011年15期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 曲園;中國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織面臨的問題與對(duì)策[D];吉林大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：2577614