【摘要】：組織知識配置是一個動態(tài)的過程,其配置的基礎(chǔ)是組織成員的專有知識。組織知識的合理配置與管理有助于實現(xiàn)組織知識存量的擴(kuò)大和組織知識創(chuàng)新能力的提高,使組織能夠保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢�，F(xiàn)實中,組織知識配置存在一定的障礙因素,分析這些因素,探討組織知識合理配置的措施具有現(xiàn)實意義。
[Abstract]:Organizational knowledge allocation is a dynamic process, and its configuration is based on the proprietary knowledge of organization members. The rational allocation and management of organizational knowledge is helpful to realize the expansion of organizational knowledge stock and the improvement of organizational knowledge innovation ability, so that the organization can maintain its sustainable competitive advantage. In reality, there are some obstacle factors in the allocation of organizational knowledge. It is of practical significance to analyze these factors and explore the measures of rational allocation of organizational knowledge.
【作者單位】： 西北民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【分類號】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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4 吳文華;企業(yè)知識與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J];科學(xué)管理研究;1999年04期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 易法敏;提高組織知識轉(zhuǎn)移效率的策略探討[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2005年04期

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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2 劉洪巖 記者 左丹;市紀(jì)委組織知識競答 推動兩個綱要貫徹實施[N];盤錦日報;2005年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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3 王t熝，

本文編號：2476892