【摘要】：本文認(rèn)為，現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制仍然在諸多方面存在重大缺陷，主要體現(xiàn)在：（１）偏重非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)；（２）剩余索取權(quán)在企業(yè)被內(nèi)部人控制后無法發(fā)揮作用；（３）我國存在兩種“內(nèi)部人控制”，，使得以剩余索取權(quán)為主要形式的激勵(lì)計(jì)劃難以取得實(shí)效；（４）經(jīng)營者選擇機(jī)制中存在“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象；（５）公平競(jìng)爭(zhēng)的重要性沒有得到充分認(rèn)可。要重構(gòu)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)遵循利益分享原則和信息反饋原則，在以下幾個(gè)方面取得突破，首先是產(chǎn)權(quán)機(jī)制的重建，產(chǎn)權(quán)必須具有流動(dòng)性、可分性；其次是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)；第三，必須維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)
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【作者單位】： 南洋學(xué)院工商管理系
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2458920