【摘要】：為了減少組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的個人主觀性,提高決策的科學(xué)性,針對集成管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,對其影響因素進(jìn)行分析.通過引入模糊聚類分析方法,實現(xiàn)了對影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計因素主從排序,從而形成對企業(yè)集成管理組織結(jié)構(gòu)影響因素的定量分析和評價,為企業(yè)的集成管理組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行方案設(shè)計提供了可信的數(shù)據(jù)支撐.應(yīng)用案例分析了各因素對某水力發(fā)電總廠組織設(shè)計的不同影響程度,為該廠在集成管理中進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)變革提供了重要的參考依據(jù).并通過具體的案例研究,證實了該方法的合理性和可行性.
[Abstract]:In order to reduce the individual subjectivity in the organizational structure design and improve the scientific nature of decision making, the influence factors of the integrated management organizational structure design are analyzed. By introducing the fuzzy cluster analysis method, the main and subordinate ranking of the factors influencing the organizational structure design is realized, and the quantitative analysis and evaluation of the influencing factors on the organizational structure of the integrated management of enterprises are formed. It provides reliable data support for the design of enterprise integrated management organization structure. The influence of various factors on the organizational design of a hydropower plant is analyzed by using a case study, which provides an important reference for the organization structure change in the integrated management of the plant. The rationality and feasibility of the method are verified by a specific case study.
【作者單位】： 重慶大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 重慶大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 重慶大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(70471009)
【分類號】：C931

【參考文獻(xiàn)】

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