【摘要】：本文在建立包括經(jīng)理努力程度、能力狀態(tài)和環(huán)境變量的經(jīng)理業(yè)績與激勵合同線性模型的基礎(chǔ)上 ,進行兩個方面的擴展 ,通過引入觀測變量和假設(shè)努力程度與能力狀況對業(yè)績的貢獻可分離 ,得出了計算結(jié)果并進行了分析。
[Abstract]:Based on the establishment of the manager's performance and the incentive contract linear model, including the manager's effort level, capability status and environment variable, this paper makes two aspects of extension, and can be separated by introducing the observation variable and the assumption that the effort level and the ability condition contribute to the performance. The results of the calculation are given and the analysis is carried out.
【作者單位】： 電子科技大學管理學院 電子科技大學管理學院
【基金】：國家杰出青年科學基金項目 (7972 5 0 0 2 )
【分類號】：C936

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

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本文編號：2410000