【摘要】：管理效力的影響因子包括個人特質、目標系統(tǒng)、實施系統(tǒng)、內外環(huán)境等,它們構成了管理者的管理函數(shù)。在這些自變量中,領導道德、內外環(huán)境是基礎層面的影響因子,清晰解析它們對管理效力的作用機理,是理解管理效力的產(chǎn)生與實現(xiàn)的關鍵問題,也是建構管理函數(shù)的邏輯理路。
[Abstract]:The influencing factors of management effectiveness include personal characteristics, target system, implementation system, internal and external environment, etc., which constitute the management function of managers. Among these independent variables, leadership morality, internal and external environment are the basic factors, so it is the key problem to understand the generation and realization of management effectiveness to analyze the mechanism of their action on management effectiveness clearly. It is also the logical way to construct management function.
【作者單位】： 中南大學政治學與行政管理學院 中南大學政治學與行政管理學院
【基金】：湖南省教育廳科研基金課題(02Z075)
【分類號】：C931.1

【共引文獻】

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1 王小錫;;六論道德資本——兼評西松著《領導者的道德資本》[J];道德與文明;2006年05期

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1 黃艷玲;論企業(yè)倫理化經(jīng)營的制度保障[D];廣西師范大學;2007年

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本文編號：2375271