【摘要】：本文提出了一個(gè)新的知識(shí)轉(zhuǎn)移分析框架和方法。首先給出了"成功的知識(shí)轉(zhuǎn)移"的概念和分析框架,接著提出了知識(shí)轉(zhuǎn)移水平和知識(shí)轉(zhuǎn)移效率的概念,并從不同的維度對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移水平和效率進(jìn)行了劃分,然后分別對(duì)它們進(jìn)行了探討。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了組織知識(shí)轉(zhuǎn)移的數(shù)學(xué)模型,給出了知識(shí)轉(zhuǎn)移水平和效率的計(jì)算公式。
[Abstract]:In this paper, a new framework and method of knowledge transfer analysis is proposed. First, the concept and analysis framework of "successful knowledge transfer" are given, then the concepts of knowledge transfer level and knowledge transfer efficiency are put forward, and the level and efficiency of knowledge transfer are divided from different dimensions. Then they are discussed respectively. On this basis, the mathematical model of organizational knowledge transfer is constructed, and the calculation formulas of the level and efficiency of knowledge transfer are given.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(705710632006.01-2008.12)資助項(xiàng)目
【分類號(hào)】：C936

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2359695