【摘要】：如何處理好組織沖突與和諧問題是做好組織管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),更是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提條件。本文運(yùn)用組織沖突理論,簡要分析了組織和諧產(chǎn)生的直接原因,提出了組織應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)組織和諧的主要方法。
[Abstract]:How to deal with the problem of organizational conflict and harmony is an important part of organizational management and a prerequisite for building a harmonious society. Based on the theory of organizational conflict, this paper briefly analyzes the direct causes of organizational harmony, and puts forward the main methods of how to realize organizational harmony.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2358532