【摘要】：本文在公共部門績效研究中引入組織公民行為,通過對(duì)組織公民行為對(duì)績效的作用和影響的論述,闡述了如何在管理實(shí)踐中促進(jìn)組織公民行為的方法,論證了在公共部門績效促進(jìn)中注重組織公民行為的重要性。
[Abstract]:This paper introduces organizational citizenship behavior into the study of public sector performance. By discussing the role and influence of organizational citizenship behavior on performance, this paper expounds how to promote organizational citizenship behavior in management practice. The importance of paying attention to organizational citizenship behavior in the promotion of public sector performance is demonstrated.
【作者單位】： 南京審計(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院 南京審計(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院
【基金】：江蘇省教育廳2005年高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金指導(dǎo)項(xiàng)目資助(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):05SJD630034)。
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2217215