本文選題：虛擬團隊 + 績效　； 參考：《商場現(xiàn)代化》2007年07期

【摘要】：為了適應面臨環(huán)境的日益復雜化,同時也為了提高自身的競爭力,很多企業(yè)采用了新的組織形式——虛擬團隊。虛擬團隊以目標為紐帶,把不同地域的優(yōu)秀的人才組織在一起,為項目完成、目標實現(xiàn)奠定了很好的基礎。但是虛擬團隊在實際運作中往往并不能取得預期的績效,本文在分析影響虛擬團隊績效因素的基礎上,提出了提高其績效的對策。
[Abstract]:In order to adapt to the increasing complexity of the environment, but also to improve their own competitiveness, many enterprises have adopted a new form of organization-virtual team. The virtual team takes the goal as the link, organizes the talented person from different regions together, has laid the very good foundation for the project to complete, the goal realization. However, the virtual team can not achieve the expected performance in the actual operation. Based on the analysis of the factors affecting the performance of the virtual team, this paper puts forward some countermeasures to improve the performance of the virtual team.
【作者單位】：
【分類號】：C936

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本文編號：2109145