本文選題：現(xiàn)代管理 + 管理價(jià)值觀　； 參考：《學(xué)術(shù)論壇》2007年05期

【摘要】：在現(xiàn)代化的進(jìn)程中,以企業(yè)為代表的現(xiàn)代組織及其管理者在管理實(shí)踐中逐步形成了理性主義的管理價(jià)值觀,它包括科學(xué)技術(shù)知識(shí)和方法優(yōu)于經(jīng)驗(yàn)的觀念;專(zhuān)業(yè)勝過(guò)非專(zhuān)業(yè)的觀念;定量分析和客觀數(shù)據(jù)勝過(guò)人的直覺(jué)、精神態(tài)度的觀念;不斷質(zhì)疑和改進(jìn)強(qiáng)于盲目自信和知識(shí)停滯的觀念;制度重于人的觀念;等等。這些價(jià)值觀念已成為西方發(fā)達(dá)國(guó)家管理文化的重要組成部分。在推進(jìn)我國(guó)管理現(xiàn)代化的過(guò)程中,我們應(yīng)在堅(jiān)持一定原則的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)、吸收和借鑒這些觀念。
[Abstract]:In the process of modernization, modern organizations and their managers, represented by enterprises, have gradually formed rationalistic management values in their management practice, which includes the idea that scientific and technological knowledge and methods are superior to experience. Professional over non-professional; quantitative analysis and objective data over intuition, mental attitude; constantly questioning and improving than blind self-confidence and stagnation of knowledge; system is more important than the concept of people; and so on. These values have become an important part of management culture in western developed countries. In the process of promoting the modernization of management in our country, we should study, absorb and draw lessons from these ideas on the basis of adhering to certain principles.
【作者單位】：
【分類(lèi)號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2056796