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弱連接在促進隱藏隱性知識轉(zhuǎn)移中的作用

發(fā)布時間:2018-06-08 19:11

  本文選題:知識轉(zhuǎn)移 + 過程。 參考:《科技進步與對策》2005年06期


【摘要】:基于隱性和顯性、共享和隱藏兩個維度對知識進行分類,探討了隱藏隱性知識轉(zhuǎn)移的特點、過程和影響因素。引入社會網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的強連接和弱連接概念以促進知識的轉(zhuǎn)移效果,分析了弱連接在知識轉(zhuǎn)移過程中的重要作用,并對有利于知識管理的組織設(shè)計問題提出了一些建議。
[Abstract]:This paper classifies knowledge based on the dimensions of recessive and explicit, sharing and hiding, and discusses the characteristics, process and influencing factors of hidden tacit knowledge transfer. The concepts of strong connection and weak connection in the field of social network are introduced to promote the effect of knowledge transfer. The important role of weak connection in the process of knowledge transfer is analyzed, and some suggestions for the organizational design of knowledge management are put forward.
【作者單位】: 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院
【基金】:航空科學(xué)基金項目(03J52075)
【分類號】:C931

【參考文獻】

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【共引文獻】

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7 于鵬;跨國公司內(nèi)部的知識轉(zhuǎn)移研究[D];山東大學(xué);2006年

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10 陳衍泰;企業(yè)利用外部知識能力與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

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5 李利霞;企業(yè)部門間知識轉(zhuǎn)移研究[D];南華大學(xué);2005年

6 于本江;企業(yè)知識管理運行機制研究[D];山東大學(xué);2005年

7 平海永;基于知識流程的企業(yè)研發(fā)組織結(jié)構(gòu)選擇研究[D];南京師范大學(xué);2005年

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9 李航;論知識聯(lián)盟中的企業(yè)知識共享及其風(fēng)險防范[D];武漢大學(xué);2005年

10 吳進;IT企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的隱性知識管理[D];中南大學(xué);2005年

【二級參考文獻】

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7 崔靜;;談咨詢服務(wù)的知識轉(zhuǎn)移性[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2007年21期

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3 李靖華;龐學(xué)卿;;新服務(wù)開發(fā)過程中組織文化與知識轉(zhuǎn)移研究:匹配模型[A];浙商研究2011[C];2011年

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3 趙曉麗;知識管理:從結(jié)果公正到過程公正[N];中國電力報;2004年

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8 張曉東 劉袞;ISO9000認證好處知多少[N];中國國門時報;2005年

9 謝廣文;防止管理中的“跑冒滴漏”[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

10 ;如何起草公文[N];地質(zhì)勘查導(dǎo)報;2007年

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1 魏靜;基于復(fù)雜在線網(wǎng)絡(luò)的知識轉(zhuǎn)移研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

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1 王珩騫;基于情境相似性的組織間知識轉(zhuǎn)移績效的研究[D];中南大學(xué);2007年

2 田慧敏;研發(fā)團隊知識增長的網(wǎng)絡(luò)建模與模擬研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

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5 趙宏霞;RGC知識管理系統(tǒng)構(gòu)建及推行案例研究[D];大連理工大學(xué);2010年

6 王官敬;企業(yè)知識管理平臺研究與開發(fā)[D];西南交通大學(xué);2011年

7 伏艷梅;基于隱性知識轉(zhuǎn)移的社會網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強度對創(chuàng)新績效的影響研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

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本文編號:1996889

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