本文選題：組織文化 + 力場(chǎng)�。� 參考：《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2007年27期

【摘要】：借用物理學(xué)中的"力場(chǎng)"理論,運(yùn)用類(lèi)比的方法,提出了組織文化場(chǎng)、組織文化場(chǎng)強(qiáng)度、組織文化力、組織文化場(chǎng)效應(yīng)的概念,并作了具體的描述。因而,我們可以把組織文化的作用虛擬為一種場(chǎng)的作用,即組織文化場(chǎng),再?gòu)膱?chǎng)的角度來(lái)分析探討組織文化建設(shè)的基本途徑,這是很有現(xiàn)實(shí)意義的。
[Abstract]:By using the theory of "force field" in physics, the concepts of organizational culture field, organizational cultural field intensity, organizational cultural force and organizational cultural field effect are put forward and described in detail. Therefore, we can virtual the role of organizational culture as a kind of field, that is, organizational culture field, and then analyze and discuss the basic ways of organizational culture construction from the perspective of field, which is of great practical significance.
【作者單位】：
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1830559