發(fā)布時間：2018-04-20 15:30

  本文選題：團隊 + 信任　； 參考：《科技進步與對策》2006年11期

【摘要】：基于認知的雙重過程理論,構(gòu)建團隊信任形成的動態(tài)模型,指出團隊信任主要有預(yù)設(shè)信任、認知信任與情感信任3種形態(tài),分別通過啟發(fā)性途徑、系統(tǒng)性途徑與習(xí)慣性途徑形成。3種信任形態(tài)因其特性差異而對團隊成員行為具有不同的影響。
[Abstract]:Based on the cognitive dual process theory, this paper constructs a dynamic model of team trust formation, and points out that team trust mainly consists of 3 forms of presupposition trust, cognitive trust and emotional trust, respectively through enlightening, systematic and customary ways of forming.3 trust forms, which have different effects on team members' behavior because of their special differences.

【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：C936

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本文編號：1778351