組織及其智能優(yōu)勢:組織生態(tài)學(xué)的新視角
本文選題:組織 + 生態(tài)學(xué); 參考:《科技進(jìn)步與對(duì)策》2002年10期
【摘要】:基于組織創(chuàng)建和組織智能優(yōu)勢方面的研究,認(rèn)為組織生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行可以使人力網(wǎng)絡(luò)在技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的支撐下,通過結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的功能與文化網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào),創(chuàng)造知識(shí)與共享知識(shí),由此產(chǎn)生組織智能優(yōu)勢的過程。
[Abstract]:Based on the research on the advantages of organizational creation and organizational intelligence, it is considered that the operation of organizational ecosystem can enable human networks to create knowledge and share knowledge through the coordination of the functions of structural networks and cultural networks under the support of technological networks.This produces the process of organization intelligence superiority.
【作者單位】: 華中科技大學(xué) 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
【基金】:英國駐華使館文化教育委員會(huì)高等教育資助項(xiàng)目(PEK/992/316)部分成果。
【分類號(hào)】:C936
【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1740151
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