本文選題：組織　切入點：組織效能　出處：《中國管理科學(xué)》2000年S1期

【摘要】：組織是社會系統(tǒng)的組成部分，組織又是一個由人組成的有機體。在社會系統(tǒng)構(gòu)成的環(huán)境中，組織能否生存并得到發(fā)展取決于組織的內(nèi)部機制和組織與環(huán)境的關(guān)系。在一個特定的環(huán)境內(nèi)，生態(tài)是指有機體和環(huán)境之間的關(guān)系。在開放系統(tǒng)中，成員要素的變化會導(dǎo)致系統(tǒng)的熵的變化。本文一方面，運用生態(tài)的觀點，從宏觀的角度討論了組織與環(huán)境之間的關(guān)系，分析了組織在環(huán)境中生存和發(fā)展的途徑；另一方面，又運用開放系統(tǒng)的觀點，，從微觀角度討論了組織內(nèi)部機制對組織效能（生命力）的影響。
[Abstract]:Organization is an integral part of the social system, and organization is an organism made up of human beings.In the environment of social system, the survival and development of the organization depends on the internal mechanism of the organization and the relationship between the organization and the environment.In a particular environment, ecology is the relationship between organism and environment.In the open system, the change of the member elements will lead to the change of the entropy of the system.This paper, on the one hand, discusses the relationship between organization and environment from a macro point of view, and analyzes the ways for organization to survive and develop in the environment; on the other hand, it uses the viewpoint of open system.The influence of internal mechanism on organizational effectiveness (vitality) is discussed from the micro point of view.
【作者單位】： 合肥工業(yè)大學(xué)!安徽合肥230009
【分類號】：C936

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本文編號：1700518