發(fā)布時(shí)間：2018-03-30 23:26

  本文選題：知識(shí)共享　切入點(diǎn)：隱性知識(shí)　出處：《預(yù)測(cè)》2006年05期

【摘要】：針對(duì)師徒模式下隱性知識(shí)的共享,本文從能力因素、經(jīng)濟(jì)因素、情感因素和環(huán)境因素四個(gè)方面提出了影響隱性知識(shí)共享的障礙,給出了消除和解決這些障礙的優(yōu)化方案,并提出了研究現(xiàn)狀及后續(xù)研究的問(wèn)題。
[Abstract]:In view of tacit knowledge sharing in the mode of teacher and apprentice, this paper puts forward the obstacles that affect tacit knowledge sharing from four aspects: ability factor, economic factor, emotion factor and environment factor, and gives the optimization scheme to eliminate and solve these obstacles.The present situation of the research and the problems in the following research are also put forward.
【作者單位】： 西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70471068) 陜西省軟科學(xué)研究計(jì)劃資助項(xiàng)目(2003KR31)
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 趙雪松;杜榮;焦函;;師徒模式下隱性知識(shí)共享的激勵(lì)約束分析[J];科學(xué)學(xué)研究;2006年05期

2 張軍;企業(yè)內(nèi)部知識(shí)有效轉(zhuǎn)移障礙及其對(duì)策研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2005年01期

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4 杜榮,趙雪松,全小梅;論知識(shí)共享與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[J];情報(bào)科學(xué);2005年09期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

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2 樊治平;孫永洪;;知識(shí)共享研究綜述[J];管理學(xué)報(bào);2006年03期

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7 張喜征;;基于科研鏈的多點(diǎn)反饋知識(shí)轉(zhuǎn)移模式及機(jī)制研究[J];情報(bào)雜志;2007年04期

8 林晶晶;周國(guó)華;;企業(yè)-大學(xué)合作中的知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制研究——以某轉(zhuǎn)制院所實(shí)施項(xiàng)目管理模式為例[J];中國(guó)軟科學(xué);2006年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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8 高明;企業(yè)隱性知識(shí)共享研究[D];鄭州大學(xué);2007年

9 黃影;基于動(dòng)機(jī)擁擠效應(yīng)的個(gè)人向組織知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)模式研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2007年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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3 任佩瑜,張莉,宋勇;基于復(fù)雜性科學(xué)的管理熵、管理耗散結(jié)構(gòu)理論及其在企業(yè)組織與決策中的作用[J];管理世界;2001年06期

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7 魏江,葛朝陽(yáng);組織技術(shù)能力增長(zhǎng)軌跡研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2001年02期

8 彭燦;區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的障礙分析與對(duì)策[J];科學(xué)學(xué)研究;2003年01期

9 王毅,吳貴生;產(chǎn)學(xué)研合作中粘滯知識(shí)的成因與轉(zhuǎn)移機(jī)制研究[J];科研管理;2001年06期

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 屠興勇;楊百寅;;組織自然狀態(tài)中的窘境及其出路——一種基于知識(shí)的分析框架[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年05期

2 屈維意;周海煒;姜騫;;組織間關(guān)系維度分析及其實(shí)證研究[J];情報(bào)雜志;2011年08期

3 趙文軍;謝守美;;虛擬團(tuán)隊(duì)中的知識(shí)共享動(dòng)因探析[J];情報(bào)雜志;2011年07期

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相關(guān)會(huì)議論文 前9條

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2 劉靜琳;李桂君;;項(xiàng)目間知識(shí)共享:量表與模型[A];第十二屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

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5 王大剛;史艷菊;;技能傳遞過(guò)程中的主體意愿及其影響研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

6 李靖華;龐學(xué)卿;;新服務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中組織文化與知識(shí)轉(zhuǎn)移研究:匹配模型[A];浙商研究2011[C];2011年

7 陶厚永;卞吉華;沈曉笑;;論“四位一體”的組織學(xué)習(xí)動(dòng)力學(xué)機(jī)制[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

8 朱彬;朱祖平;;面向并行工程的知識(shí)管理應(yīng)用研究初探[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

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1 顧乃康;企業(yè)內(nèi)的知識(shí)共享[N];南方日?qǐng)?bào);2004年

2 記者 胡亞莉;研發(fā)企業(yè)管理的兩個(gè)核心[N];組織人事報(bào);2005年

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8 王岫;淺談當(dāng)前管理創(chuàng)新的特點(diǎn)[N];青島日?qǐng)?bào);2005年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 田雯;通過(guò)激活社會(huì)資本在虛擬社區(qū)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

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3 龍飛;基于組織共享心智模型的組織知識(shí)創(chuàng)新管理研究[D];東華大學(xué);2008年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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2 陳軍;基于實(shí)踐社群平臺(tái)的組織知識(shí)共享問(wèn)題研究[D];重慶大學(xué);2010年

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4 陳瑩;咨詢企業(yè)知識(shí)共享機(jī)制研究[D];西安理工大學(xué);2006年

5 王兆玲;知識(shí)共享對(duì)管理咨詢公司聲譽(yù)的影響[D];浙江大學(xué);2010年

6 陳磊;供應(yīng)鏈知識(shí)管理模型及知識(shí)共享問(wèn)題研究[D];西北大學(xué);2008年

7 王新強(qiáng);政府部門的知識(shí)管理[D];天津大學(xué);2005年

8 范穎;咨詢企業(yè)知識(shí)共享機(jī)制建立與培育研究[D];蘭州大學(xué);2006年

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10 劉曉菁;科研人員個(gè)體人力資本與社會(huì)資本對(duì)組織績(jī)效影響實(shí)證研究[D];上海交通大學(xué);2009年

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本文編號(hào)：1688142