本文選題：道家管理　切入點(diǎn)：黃帝陰符經(jīng)　出處：《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》2000年09期

【摘要】：道家常說(shuō)“無(wú)為而無(wú)不為”,道家管理文化則強(qiáng)調(diào)根據(jù)“道”之原則 ,實(shí)行獨(dú)到的管理之“術(shù)”。但是“道”是絕對(duì)“無(wú)為”的 ,而管理之“術(shù)”必須是“有為”的 ,看起來(lái)似乎有矛盾。這種“矛盾”,成為歷來(lái)人們對(duì)道家思想和道家管理文化難以確切詮釋的關(guān)鍵所在。本文認(rèn)為 ,道家管理文化中關(guān)于“道”與“術(shù)”的關(guān)系 ,實(shí)際上也就是“無(wú)為”和“有為”的關(guān)系 ,道家管理文化要諦在于 ,通過(guò)“無(wú)為”的方式 ,取得“有為”的實(shí)際效果。本文主要結(jié)合《周易》和道家經(jīng)典《黃帝陰符經(jīng)》,探討道家管理文化及其現(xiàn)代意義
[Abstract]:Taoists often say "do nothing and do nothing", and Taoist management culture emphasizes that according to the principle of "Tao", the "skill" of unique management is practiced. But "Tao" is absolutely "inaction", and the "skill" of management must be "done". It seems that there are contradictions. This kind of "contradiction" has always been the key to the difficult interpretation of Taoism and Taoist management culture. This paper argues that the relationship between "Tao" and "art" in Taoist management culture. In fact, the relationship between "doing nothing" and "doing something" means that the essence of the Taoist management culture lies in the way of "doing nothing". This paper mainly discusses the management culture of Taoism and its modern significance with the combination of the Book of changes and the classic of Taoism, the Yellow Emperor Yin Fu Jing.
【作者單位】： 杭州商學(xué)院公共管理系!浙江杭州310035
【分類(lèi)號(hào)】：C93-09

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本文編號(hào)：1683270