本文關(guān)鍵詞： 異化勞動 柔性管理 人本主義　出處：《云南社會科學》2007年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：自資本主義工業(yè)社會以來,異化勞動使人喪失了勞動的快樂,勞動成為苦役。這種狀況伴隨現(xiàn)代科技文明的發(fā)展不僅沒有消除,反而進一步加劇。柔性管理所帶給人的"自由"、"自我實現(xiàn)"對于消除異化勞動造成人自身的異化,使人擁有真正意義的人的生活,具有不可忽視和不可低估的價值�；诖�,可以提出:馬克思的異化勞動理論與柔性管理在人本主義基點上是一致的。
[Abstract]:Since the capitalist industrial society, the alienated labor has made people lose the happiness of labor, and labor has become hard labor. This situation has not only been eliminated with the development of modern science and technology civilization, On the contrary, the "freedom" and "self-realization" brought by flexible management are of great value in eliminating alienation caused by alienated labor and making people have a real meaning in their lives. It can be pointed out that Marx's theory of alienated labor is consistent with flexible management on the basis of humanism.
【作者單位】： 清華大學科學技術(shù)與社會研究中心
【分類號】：C93

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 李龍,劉連泰;法學的品格[J];華東政法學院學報;2003年01期

2 柯偉;法律權(quán)利概念探析[J];蒙自師范高等�？茖W校學報;2003年02期

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 徐龍義;政黨權(quán)利基本問題探討[D];山東大學;2006年

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 馬夢詩;論馬克思主義的權(quán)利理論[D];南京航空航天大學;2003年

2 劉芳;論馬克思的自由倫理觀[D];南京師范大學;2006年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 楊兆宇;;東方管理為什么能贏[J];比較管理;2011年01期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 戴一鳴;柔性管理：管理發(fā)展之趨勢[N];北方經(jīng)濟時報;2005年

2 吳小毛;多點柔性管理[N];中國石油報;2005年

3 ;柔性管理[N];中國石化報;2002年

4 馬麗;柔性管理[N];今日信息報;2004年

5 馬麗;柔性管理[N];中國花卉報;2004年

6 孫永梅;柔性管理：人比制度更重要[N];中國醫(yī)藥報;2005年

7 孫永梅;柔性管理的“人性”魅力[N];亞太經(jīng)濟時報;2004年

8 孫永梅;柔性管理:以人性取代制度[N];今日信息報;2004年

9 馬麗;柔性管理———以人性取代制度[N];市場報;2004年

10 車麗華;柔性管理：以人性取代制度[N];今日信息報;2006年

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 云紹輝;學習型組織結(jié)構(gòu)模型與評價體系的研究[D];天津大學;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前5條

1 陳建軍;柔性管理初探[D];華東師范大學;1999年

2 李根強;組織支持氣氛的結(jié)構(gòu)與測量研究[D];西南大學;2008年

3 戴小木;基于技術(shù)理性的人性化管理研究[D];河海大學;2007年

4 劉亞恩;中庸思想在管理中的運用研究[D];北京工商大學;2010年

5 李京文;虛擬辦公集成管理探究[D];北京郵電大學;2012年

，

本文編號：1555858